Travailleur Social

Dans le cadre d’un **CDD de 4 mois,** l’AARS recherche un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F) pour rejoindre son **Centre d’Accueil et d’Evaluation de Situations (CAES)**.

Rattaché au Pôle Asile de l’association, ce service est composé de deux travailleurs sociaux et d’un agent polyvalent qui interviennent sur plusieurs sites d’hébergements afin d’accompagner au niveau social des personnes orientées par l’OFII.

**Missions**

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d’une équipe de travailleur sociaux, vous serez amené(e) à réaliser une intervention auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositifs de la demande d’asile.

Plus concrètement, vos missions consisteront à:

- Intervenir auprès des populations primo-arrivantes relevant des dispositions de la demande d’asile ;
- Prendre en charge l’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile sur les logements en diffus et semi-collectifs (45 places) ;
- Réaliser une évaluation initiale afin de proposer un accompagnement individuel en tant que référent de ménages ou d'isolés, dans leurs démarches sociales, administratives et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA, liaisons OFII, liaisons avec les services de soins...
- Repérer et évaluer les situations de vulnérabilités en lien avec le CHU et l’OFII ;
- Travailler en lien étroit avec les autres services d’accompagnement des demandeurs d’asile de l’association ;
- Assurer la gestion du semi collectif sur certains lieux d’hébergement en direction des personnes accueillies et être partie prenante de la mise en œuvre des protocoles liés à la gestion des nuisibles ;
- Veiller au savoir habiter et au respect du règlement de fonctionnement (animation des réunions collectives) ;
- Travailler au sein de ce dispositif dans une logique de travail partenariale et de réseau ;
- Rendre compte à l’encadrement de l’activité du site et des situations.

**Profil et prérequis**
- Être impérativement titulaire d’un diplôme d’état de travail social (ES, ASS, ME, CESF) ;
- Capacité à travailler dans l’urgence, capacité d’adaptation, d’expertise, de priorisation, de réactivité et d’autonomie sont indispensables à l’exercice des missions ;
- Engagement appuyé dans le travail d’équipe ;
- Savoir travailler et s’investir dans un environnement semi-collectif et diffus. Travail en partenariat et réseau ;
- Capacité à mobiliser les différents aspects de la relation d’aide : incarner l’autorité, avoir une écoute bienveillante, du discernement ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l’informatique impérative (Word, Excel, Outlook) ;
- Titulaire du permis B impératif ;
- Connaissances de la législation sur le traitement de la demande d’asile, appréciée ;
- Maitrise de l’anglais ou de toute autre langue appréciée.

**Modalités**

**Date de prise de poste**: dès que possible

**Conditions de travail**: Accords Collectifs CHRS - Groupe 4 ou 5, selon barème conventionnel

**Rémunération**: de 1905.63€ à 2952.86€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR / reprise
d’ancienneté selon dispositions conventionnelles

**Avantages**: congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 2 143,63€ à 3 190,86€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Permis/certification:

- DE ES/ASS ou CESF (Requis)

Lieu du poste : En présentiel