Cadre Socioéducatif,

**Partage et Vie** recherche un **Cadre Socioéducatif**, H/F

**Localisation **:Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs 38

**Etablissement **:Les Quatre Jardins

**Contrat**: CDD, temps plein 12 mois évolutif vers un CDI

**Prise de poste **:au 1er octobre 2024

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé les Quatre Jardins est un établissement de la Fondation Partage et Vie, privé et non lucratif. Au sein de notre structure d’hébergement, l’équipe pluridisciplinaire, harmonieuse et solidaire fait de l’inclusion sociale des 40 personnes en situation de handicap (souffrant d’épilepsie pharmaco résistante et de troubles associés) l’une de ses priorités

**Rejoignez l’équipe** d’encadrement, constituée du Directeur, d’une IDEC et d’un Cadre Administratif. Travaillez en lien étroit avec le médecin, la psychologue, l’Assistante Sociale et l’Assistante de Direction. Managez l’équipe terrain, composée d’une vingtaine de salariés, un coordonnateur d’activité, des éducateurs spécialisés, des AMP/AES, un professeur APA et une monitrice horticol.

**Vous aurez pour missions**:

- **Garantir la cohérence et la coordination de l’action des intervenants**

Participer à l’organisation des relations avec les représentants légaux, les familles et les partenaires extérieurs

Assurer un lien permanent avec les familles
- **Garantir la réponse aux besoins et attentes des résidents**

Accueillir, informer et conseiller les résidents et/ou les familles

Mettre en œuvre et suivre le Projet Personnalisé et les actions éducatives

Suivre les écrits et transmissions sur le logiciel Netvie
- **Contribuer à la satisfaction des résidents**

S’assurer de la mise en œuvre des activités en lien avec le coordonnateur du pôle activité (en assurer le suivi administratif).

Participer activement aux commissions, instances et permanences et donne des réponses adaptées,

Proposer des actions correctives ou d’amélioration
- **Elaborer, mettre en œuvre le projet de service et prévoir son évolution**:

- **Organiser, coordonner et contrôler les activités de l’équipe éducative**:

- **Manager le personnel**

Participer au recrutement

Organiser, soutenir et encadrer le travail d’équipe (Entretiens professionnels, Entretiens annuels d’évaluation )

Assurer la coordination et la régulation des équipes

Elaborer et suivre les plannings mensuels sur le logiciel Octime Manager
- **Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de la structure avec notamment le projet socioéducatif**:

- **Contribuer à l’image de marque de l’établissement**

Représenter l’établissement au sein des réseaux professionnels, des instituts de formation
- **Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité**:

- **Participer à l’élaboration des outils de la loi 2002-02 et veiller à leur mise en œuvre**:

- **Participer au roulement d’astreinte mensuel de l’établissement **(une semaine par mois, 24/7)

**Nous vous offrons**:

- Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs et adaptés. Le foyer est composé de quatre maisonnées cosy et fonctionnelles, 4 jardins, lieux de détente, de rencontre, de jardinage
- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique
- Contrat CDD 12 mois évolutif vers un CDI
- Temps plein à pourvoir au 1er octobre 2024
- Remplacement du CSE en congé sans solde
- Débutant accepté - Caferuis ou Master1 obligatoire
- Rémunération basée sur la CCN51 et reprise d’ancienneté
- 38h00 hebdomadaire de travail en journée
- 18 jours de RTT annuels
- Mutuelle d’entreprise
- CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

**Profil recherché ?**
- Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS OU MASTER 1 - Débutant accepté

**Compétences requises**:

- **Avoir une connaissance de l’internat et du handicap**:

- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif
- Animer, coordonner et fédérer une équipe
- Faciliter l’épanouissement de ses collaborateurs
- Décider et agir
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Gérer son temps et tenir ses engagements
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Gérer un budget (budget d’animation)
- Fonctionner en réseau - animer
- Travailler en équipe
- Informatique : s’adapter aux logiciels internes (Netvie, Octime Manager) et avoir une bonne maîtrise d’Outlook et du Pack Office. Formation prise en charge par l’établissement.
- Avoir une bonne connaissance du contexte réglementaire éducatif et de planification du temps de travail.

**Savoir-être professionnels**
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d’autonomie et d’implication
- Avoir le sens de l’organisation
- Être force de proposition
- Savoir prendre du recul
- Être réactif

**Vous souhaitez rejoindr