Westinghouse Electric Company est une entreprise américaine, fondée par George Westinghouse en 1886. Elle intervient dans les domaines de la conception et la fabrication d’assemblages de combustibles nucléaires, des services spécialisés à l’industrie et l’ingénierie associée, de la conception et la réalisation de nouvelles centrales nucléaires.

Nous recherchons un Généraliste RH Senior (F/H) en CDI, dès que possible.

Au sein d’un groupe de 600 personnes en France (4 sociétés dont 3 PME), sous la responsabilité du Responsable RH France et en collaboration avec les membres de l’équipe RH Opérations France (4 personnes), vos missions sont les suivantes:

- Gérer en toute autonomie un périmètre d’une cinquantaine de salariés et être le support des managers concernés (contrat de travail, mobilité interne, performance, disciplinaire, questions de droit social, sortie etc.),
- Être en charge du développement RH:

- construire la démarche GPEC / GEPP jusqu’à la négocation,
- être garant(e) de la classification de la convention collective de la métallurgie, ainsi que des descriptions de fonction associées,
- piloter le plan de développement des compétences hors formations techniques et obligatoires,
- suivre la réalisation des entretiens professionnels et l’établissement de l’état récapitulatif
- Être en charge des élections professionnelles (échéances à venir en 2026 et 2027),
- Participer à la communication sur le thème du handicap : identifier et contribuer à des actions de valorisation / sensibilisation / inclusion,
- Conduire des projets RH ponctuels (ex : onboarding, prime de fin d’année etc).
- Vous avez une solide expérience réussie en tant que Généraliste RH et / ou Chargé de projets RH.
- Idéalement, vous connaissez la convention collective de la métallurgie et notamment sa nouvelle classification.
- Vous avez déjà géré des relations sociales collectives.
- Vous avez un niveau d’anglais vous permettant de vous exprimer à l’oral et à l’écrit avec des interlocuteurs européens et américains.
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (recherche V, tableau croisé dynamique).
- Dynamique et organisé(e), vous êtes capable de passer d’un sujet tactique à un sujet opérationnel avec une grande flexibilité.
- Vous avez un bon relationnel et l’esprit de service.
- Vous savez conduire des projets en mobilisant des contacts clefs et en respectant les échéances.
- Avoir déjà travaillé avec un SIRH (ex : Workday, SuccessFactors) est un plus.