Responsable de Programmes Ecole Du Management

CDD
- 12 mois renouvelables mois
- France / Ile-de-France / Hauts-de-Seine (92)
- Ingénieur et Cadre
- Télétravail possible

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 500 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
Rejoignez l’équipe de l’École du Management d’Orano et contribuez à la transformation des compétences au service des talents de demain.

Dans un contexte de forte évolution des métiers et de développement des parcours professionnels, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes pour accompagner la conception, le déploiement et le pilotage de programmes de formation à destination des collaborateurs et managers du Groupe.

Vous jouerez un rôle clé dans:
1) Ingénierie pédagogique des programmes de formation
- Contribuer à la conception ou adaptation des dispositifs pédagogiques pour l’élaboration de l’offre de formation
- Identifier les prestataires pour les appels d’offres
- Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les clients internes
- Contribuer à l’organisation des appels d’offres et des consultations avec la direction des achats
- Piloter un portefeuille de programmes destinés aux Talents
- Contribuer au déploiement de programmes thématiques transverses Groupe (Programme académique d’innovation, etc.)
- Animer les deux communautés virtuelles Orano Link et Femmes Talents

2) Interface acteurs internes/externes
- Interfacer avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes
- Fournisseurs
- Formateurs
- Stagiaires : salariés, managers
- Clients internes (directions support, BU)
- Coordinatrices Ecole du management, CSP, réseau RH

3) Analyse et reporting
- En coordination avec le responsable de production, reporting mensuel sur l’activité globale de l’Ecole du Management /KPI et statistiques

4) Pilotage du programme de Onboarding Welcome
- Organisation, pilotage, suivi des journées Welcome on-boarding trimestriels pour les nouveaux arrivants
- 3 à 4 fois par an pour les nouveaux arrivants français (environ 200 participants par trimestre)
- Coordination avec la Direction de la communication
- Organisation des interventions du Comex, interface avec les prestataires internes et externes
- Gestion des invitations et communication post évènement

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.

**Vos**avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous avez un réel intérêt pour la formation, la pédagogie et le développement des compétences. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et collaborer avec des interlocuteurs variés.

Autonome et proactif(ve), vous veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité des dispositifs mis en œuvre. Votre esprit d’équipe et votre capacité à proposer des solutions innovantes sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
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- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._