Chargé(E) RH

DXOMARK est le leader mondial du développement d'outils et de méthodes d'évaluation de qualité des appareils multimédia. Nous équipons et conseillons les plus grandes marques pour qu'elles puissent évaluer scientifiquement les performances camera, audio, affichage et batterie des produits de demain. De la Silicon Valley à l'Asie de l'Est, nos équipes partagent leur expertise avec les fabricants pour les aider à développer des produits plus performants. Toujours au service de la qualité

DXOMARK c'est:

- plus de cent collaborateurs de plus de vingt nationalités différentes;
- une forte diversité des métiers : ingénieur(e)s (Traitement d'Image, Optique, Logiciel, Acoustique), Photographes, Ingénieurs du Son, Techniciens Tests et Validation, sales, spécialistes marketing, fonctions support ;
- un comité RSE actif ;
- de nombreux moments de cohésion : football, escalade, apéros, quizz de Vincent, pétanques occasionnelles, etc... ;
- de beaux locaux avec vue sur la Seine (pour certains), sur la Tour Eiffel (pour d'autres) et bien d'autres vis à vis sympas

**MISSION**

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec la direction financière, vous êtes gérez avec beaucoup d'autonomie et de capacité d'initiatives les missions suivantes:
Administration du personnel
- Rédiger des contrats de travail / avenants
- Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels
- Participer à l'élaboration et au suivi d'un plan de formation
- Assurer un support aux managers pour les problématiques du quotidien
- Gérer l'on-boarding et l'off-boarding des collaborateurs
- Rédiger et mettre à jour les process RH
- Assurer un support sur l'utilisation du logiciel RH (Lucca)

Recrutement & marque employeur
- Gérer des recrutements de A à Z (mise en ligne d'annonces, qualification téléphonique, entretiens )
- Organiser et participer aux forums des écoles d'ingénieurs sélectionnées
- Participer à l'amélioration continue des relations écoles (organisation de cours en écoles, de partenariats...)

Paie & contrôle de gestion sociale
- Collecter les éléments variables de paie et contrôler les bulletins en lien avec un cabinet de paie externalisé
- Suivre et analyser les indicateurs RH (turnover, absentéisme, télétravail)

**PROFIL**

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une excellente maitrise d'Excel et vous parlez/rédigez en anglais couramment. Vous avez une première expérience dans sur un poste de RH généraliste, idéalement au sein d'une société liée aux nouvelles technologies. Vos qualités sont les suivantes:

- Vous êtes réputé(e) comme fiable, capable de travailler de façon autonome et de prendre des initiatives quand c'est nécessaire
- Vous êtes appliqué(e) et attentif(ive) aux détails et fiable
- Vous savez vous repérer dans une convention collective et avez des réflexes en droit du travail
- Vous êtes à l'écoute et avez un excellent relationnel
- Vous avez une excellente maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, RechercheV, expérience dans la création de tableaux de suivi d'indicateurs RH et de suivi des effectifs, etc)
- Idéalement vous avez une expérience dans le secteur de la Tech qui vous permettra d'appréhender rapidement nos métiers et comprendre les enjeux de recrutement

Basé à Boulogne-Billancourt, le poste est à pourvoir au plus tard en septembre et idéalement début juillet.

Rémunération selon profil

Carte Swile (8€ par jour travaillé)

Prise en charge de 50% du pass navigo