Gestionnaire Recrutement

**À propos de nous**: **Une université d’excellence** Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI). **Une université engagée** Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. **Structure de rattachement**: Direction des Ressources Humaines (DRH) **Environnement de travail**: Renfort sur l'accroissement d'activités du bureau de gestion collective et des concours durant les campagnes de recrutement et fil de l'eau des personnels enseignants-chercheur titulaires **Mission**: **Activités**: Activités recrutement enseignant: - Suivi de l'évolution de chaque poste mis au concours - Contrôle des pièces fournies par les membres des comités de sélection (procès verbaux, émargements ) - Préparation de documents (tableaux de classement) pour les diverses instances universitaires et de bilans liés à l'activité **Spécificités / Contraintes du poste**: Pics d'activité en période de clôture de campagnes de recrutement et de fil de l'eau **Profil**: **Compétences / qualifications**: - Maîtrise des outils bureautiques - Notions de droit public et de RH, réglementation des recrutements des enseignants et enseignants chercheurs - Accueil physique et téléphonique des usagers internes et externes - Compétences rédactionnelles (mail essentiellement) - Lecture de premier niveau de documents en anglais (CV, diplômes ) - Utilisation d'une langue étrangère souhaitée - Connaissance de l'organisation d'une université et de son fonctionnement - Être organisé et rigoureux - Respecter la confidentialité **Pourquoi nous rejoindre?** Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. - Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes - 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) - Temps de travail aménageable - Restauration collective - Aide et prestations sociales - Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville - Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université **Informations complémentaires**: **Rémunération**: 1920€ brut mensuel, dont 100€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) **Prise de poste** : Février **Type de contrat**: CDD de catégorie C **Durée du contrat**: 6 mois **Fermeture de l'université du 21/12/2024 au 05/01/2025 inclus