Commercial(E) Itinérant(E)

**Missions et responsabilités**
Notre agence de Bayeux recherche son/sa futur(e) **commercial(e) itinérant(e)**.

**En quoi cela consiste ?**

Sur ton secteur géographique, tu seras responsable du développement commercial de ton portefeuille de clients, en collaboration avec un binôme avec un Technico-commercial Sédentaire : tes futurs collègues qui t’attendent avec impatience
Tu assureras la pérennité des relations avec nos clients, en allant à leur rencontre sur les chantiers et en améliorant leur satisfaction au quotidien.

**Quelles seront tes missions ?**

Au quotidien, tu seras en charge de:

- Fidéliser ton portefeuille de clients dans un environnement B to B
- Développer ton portefeuille en prospectant de nouveaux clients sur ton secteur géographique
- Apporter des solutions complètes à tes clients (produits et services) avec l’aide de l’équipe de vente et des fournisseurs
- Établir les meilleures propositions et conclure les ventes
- Effectuer le reporting quotidien du suivi de ton portefeuille
- Travailler en binôme avec un technico-commercial en agence qui prendra le relai sur la partie chiffrage, devis et suivi de commandes

**Les plus ?**

Tu souhaites t'épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ?
Alors, ce poste est fait pour toi, rejoins-nous

**Profil recherché**
- Fort(e) d’une précédente expérience en prospection commerciale BtoB et/ou vente de produits, tu es à la recherche d’un nouveau challenge et tu as à cœur de construire une relation durable avec chacun de tes clients.

Tu as:

- Une affinité pour les produits techniques
- Une parfaite autonomie et organisation dans ton travail
- Une appétence pour les chiffres
- Des compétences en outils informatiques (Excel, outils de vente et CRM, etc.)
- Le sens du résultat et du challenge

Sache que chez nous, c'est ta personnalité qui fera la différence

Aussi, si tu te reconnais dans ce profil n'hésites pas : on t'invite à postuler sans attendre.

Nous serons ravis de pouvoir échanger avec toi prochainement.

**Description additionnelle (contexte, évolution...)**
Afin que tu puisses t’épanouir et te sentir pleinement intégré(e) nous te proposons:

- Un parcours d’intégration complet et personnalisé afin de prendre ton poste dans les meilleures conditions
- Un téléphone, un véhicule de société, une carte affaires, une carte essence, une tablette/PC à ta disposition. De quoi mener à bien toutes tes missions
- Des formations adaptées tout au long de ton parcours
- Une rémunération composée d'un fixe (2000 à 2200€ par mois) et d'un variable attractif déplafonné, qui dépendra de la gestion de ton portefeuille
- Un suivi personnalisé qui te permettra si tu le souhaites d'évoluer au sein du groupe
- Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits.

Plutôt intéressant, tu ne trouves pas ?

**Eh psst ** Il parait qu’une image vaut parfois mille mots, alors on t’invite à cliquer ici pour avoir une idée du quotidien et de l’ambiance qui règne au sein de nos enseignes

**Qui sommes-nous ?**

DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.
Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun - notamment lorsqu’il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s’exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confiance et de respect.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents.

Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr

**Notes légales**
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail.

Job Reference: FRA22587