Chef D'équipe Maintenance

Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du Groupe CDC Habitat, loge et héberge plus de 88 000 clients sur l’ensemble du territoire. L’intérêt général est au centre de nos préoccupations, ainsi que celui de nos 3000 collaborateurs.

Rejoindre Adoma, c’est intégrer une entreprise reconnue pour ses valeurs, engagée dans l’accompagnement de nos publics. C'est également rejoindre le Groupe CDC Habitat, filiale de la Caisse des dépôts : premier bailleur en France (plus de 10 300 collaborateurs) avec un patrimoine géré de 354 000 logements sociaux et 108 000 logements intermédiaires.

Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés...

Dotée d’un plan stratégique du patrimoine, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance.

Dotée d'un plan stratégique du patrimoine, l'entreprise s'est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine en professionnalisant, notamment, fortement sa filière maintenance.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e):
**Chef d'Equipe Maintenance H/F en CDI.**

MISSIONS

Une mission d’intérêt général

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Aux côtés du Responsable Maintenance Territorial, et avec une équipe composée de 8 ouvriers de maintenance, vous êtes un véritable relais opérationnel en matière d’entretien et de maintenance du patrimoine sur un parc de 1400 logements répartis sur 8 résidences basé dans le Haut-Rhin.

**En tant que Chef d’équipe maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général...**

C’est assurer:

- Le management, le recrutement, la planification, le contrôle l’activité de l'équipe maintenance ;
- Le pilotage de la politique d’entretien du secteur (organisation, suivi des actions, réalisation des diagnostics ) ;
- Le suivi des chantiers de maintenance, veiller au respect des plannings et en contrôler la réalisation auprès de l’équipe maintenance et des prestataires externes ;
- Le suivi du budget entretien et maintenance du secteur.

C’est garantir:

- Le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité, la mise en place des actions correctrices ;
- Le respect des règles de sécurité, le port des EPI ;
- Le suivi des commandes d’approvisionnement et le stock de matériel et consommables.

C’est contribuer:

- Au suivi des sinistres, des garanties de parfait achèvement et faire remonter les réserves, le cas échéant ;
- A la communication auprès des résidents sur les actions de maintenance mises en œuvre.
- Profil_

Le chef d’équipe maintenance manage ses équipes et intervient en tant qu’expert technique afin d’améliorer les conditions d’accueil de nos publics.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus:

- Un BAC maintenance ou technique
- Une expérience professionnelle managériale d'au moins 2 années
- De solides connaissances tout corps d’état ainsi que du cadre règlementaire (sécurité)
- Un sens de l’organisation et du service client prononcé
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- La possession du permis B car vous serez amené à vous déplacer sur les sites

Postulez

**Rejoindre Adoma,**

C’est bénéficier d’avantages sociaux:

- Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
- Compte Épargne temps
- Titres-restaurants
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestations CSE

**C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant**:

- Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante

**Votre rémunération**: De 34 à 36 K€ brut annuel

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

**Lieu de Travail**: Mulhouse et département Haut-Rhin

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 34 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Formation:

- CAP / BEP (Requis)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel