Amp Adjoint(E)

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Au sein de son secteur, l’adjoint(e) au Chef d’équipe posté (AMP) travaille en semaine en 2*8. L'AMP peut vous déléguer une partie de ses missions et notamment la supervision d’une équipe de 8 personnes environ.

**Votre quotidien (liste non exhaustive)**:
1) Assister l’AMP pour garantir la production en qualité, quantité et dans le respect des procédures
- S’informer des programmes de fabrication, des consignes courantes d’exploitation et de l’état général de l’installation
- Relayer ces informations à l’équipe en lui donnant ses directives pour le poste à venir
- Suivre les résultats concernant les produits, les rejets aqueux et atmosphériques par rapport aux valeurs attendues selon référentiels en vigueur
- S’assurer de la mise en place des actions correctives en cas d'anomalies et/ou dépassement des valeurs attendues ou spécifications internes

2) Assurer la gestion des travaux en sécurité
- Etre le garant du processus de consignation
- Vérifier et garantir les mises à disposition effectuées par les opérateurs, valider les autorisations de travaux, s’assurer du respect des règles de sécurité et vérifier la propreté des chantiers
- Lors des arrêts programmés, participer à la rédaction des notes d'arrêt, à la mise en condition des circuits, à la surveillance des travaux, à la remise des installations en vue du démarrage
- Etre l’interlocuteur privilégié de la maintenance pour effectuer les visites terrain suite aux avis approuvé

3) Participer à la gestion humaine de votre équipe en veillant à la bonne entente et cohésion d'équipe, en s'assurant du bon déroulement de la relève de poste, en gérant les congés et remplacements d'urgence.

**Profil Recherché**:
Profil recherché:
Bac+2 (DUT) Chimie / Génie chimique et 5 à 10 ans d’expériences dans l’industrie chimique

Ou 15 à 20 ans d’expérience dans l’industrie chimique

Compétences nécessaires:

- Leadership
- Apte à l’animation d’un groupe, Ecouter et communiquer
- Avoir l’esprit sécurité et environnement, satisfaction client
- Rigueur, Organisation Esprit d’analyse
- Faire preuve d’initiatives

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.