Coordinateur Technique

A propos d’O2MAX

O2MAX accompagne ses clients lyonnais depuis plus de 10 ans dans la mise en œuvre et le support des nouvelles technologies au sein de leur DSI.

Notre taille humaine et notre offre locale favorise la proximité avec nos consultants et autorise une approche collaborative et agile afin de proposer des parcours de carrière personnalisés et valorisants basés sur des programmes de formation et de certification.

La diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet d’apporter des solutions pertinentes à nos clients et de les accompagner de bout en bout sur des sujets d’expertise, de conseil, de développement, d’intégration et de support.

Nos équipes multiculturelles portent haut les valeurs qui nous sont chers : convivialité et esprit d’équipe, exigence et bienveillance, engagement et persévérance.

**Et si nous parlions du poste à pourvoir** ?**

Nous sommes sans cesse à la recherche de nos futurs (es) collègues. Aujourd’hui c’est toi qui nous intéresses, pour quel poste ? celui de **Coordinateur Technique** (H/F)

**Quelles seront tes tâches quotidiennes ?**
- Etre le support au déploiement des systèmes de production (shopfloor) SCADA et interfaces
- Participer aux choix d'infrastructure (conformité aux standards, recueil de besoins)
- Identifier la roadmap IT/business et alignement des déploiements
- Garantir les déploiements en fonction des délais: définition des activités et planning
- Garantir la conformité d'un point de vue réglementaire et cyber
- Analyser l’impact lors de changements/évolutions et évaluer/gérer les risques associés
- Effectuer le reporting
- Analyser de bout en bout les processus, y compris l'intégration avec les systèmes interfacés

**T**on profil**

Idéalement issu(e) de formation Bac +5 minimum, et justifiant de 5 ans d'expérience minimum dans le domaine. Tu as des connaissances en Infrastructure.

**Les **avantages** O2MAX**

**Nombreux **secteurs d’activités** : Banque, Industrie, Life Science, Logistiques

✍**️ 10 **ans d’existence locale** : Excellente connaissance du marché Lyonnais

**Télétravail** : Télétravail hybride (généralement 2 à 3 jours / semaine)

️** Tickets **restaurants** : Carte Swile avec TR d’une valeur de 10.83€/jour (dont 6.40€ pris en charge par O2max)

**Transport **en commun** : 50% de l’abonnement Train/TCL pris en charge

**Mobilité durable** : indemnité de 40€/mois pour les plus courageux

**Aide **à la mobilité** : aide de 1000€ pour un déménagement en région lyonnaise / assistance à la recherche de logement

‍‍‍**Mutuelle **avantageuse** : Prise en charge à 50% par O2max (gratuite pour les enfants)

️ **Congés** : 25 jours de CP / 12 jours de RTT / Prime de vacances

**$$ **PEE/PERCO** : plans d’épargne entreprise et retraite copieusement abondés par la société

‍** Plan **de formation**: Individualisé et adapté à ton évolution professionnelle

**Programme **d’intégration et nombreux after-work** : pour te sentir bien tout de suite, et pour cultiver le sentiment d’appartenance à l’équipe O2MAX

**Activité physique** : Sport encouragé sur la pause déjeuner pour se vider la tête (douche à disposition)

**Une **équipe au TOP qui se languit de t’**accueillir** ** : Dans une ambiance TOUJOURS décontractée et bienveillante

***Le** process **pour **nous rejoindre**
- Postule à cette annonce ou réserve sans attendre un créneau avec l’équipe RH,
- Échange de préqualification (15 min) avec l’équipe RH,
- Discussion avec l’Ingénieur d’Affaire en charge du domaine de compétence,
- Évaluation de tes compétences avec un référent technique.

**Tu t’y vois déjà ?** **Nous aussi, nous avons hâte de te rencontrer