Conseiller(ère) Insertion Professionnelle

**L’association REVIVRE CAEN-NORMANDIE recrute pour son Pôle Insertion par l’Activité Économique un.e conseiller.ère en insertion professionnelle.**

Investi.e au sein de l’équipe de 15 salariés permanents du Pôle insertion par l’Activité Économique de l’association, le.la conseiller.ère assure l’accompagnement des salariés en transition vers l’emploi durable.

**Finalité et missions du poste**

La finalité générale du poste est la conduite d’actions d’accompagnement individuel et collectif visant l’insertion sociale et professionnelle de demandeurs d’emploi accueillis en CDD-insertion sur les chantiers et entreprises d’insertion portés par REVIVRE.

**Missions**
- Préparation, conduite et suivi des recrutements et accueil des salariés en CDD-insertion.
- Définition et suivi des objectifs et étapes du parcours d’insertion de chaque salarié (y compris préparation des stages, des formations, de la recherche d’emploi).
- Évaluation de la progression des salariés en CDDi en lien avec les encadrants,
- Développement du réseau d’entreprises et partenaires emploi-formation du bassin d’emploi.
- Conception et actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l’emploi.
- Contribution à la rédaction et à la mise à jour des documents conventionnels exigés par les financeurs.
- Développement et promotion de l’offre de service du Pôle auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle.

**Compétences requises**
- Connaissance du cadre légal de l’insertion sociale et professionnelle,
- Connaissances de base en droit du travail,
- Connaissance des filières professionnelles et du tissu économique local,
- Maîtrise des domaines liés au recrutement, à la formation et à l’emploi des salariés en transition,
- Capacité rédactionnelle et rigueur dans le suivi des dossiers individuels,
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et internet),
- Réactivité et prise en compte des impératifs du service et de la priorité « accès à l’emploi » pour les salariés en transition.

**Formation et expérience**
- Diplôme professionnel de niveau IV ou supérieur ou titre homologué.
- Connaissance du cadre légal de l’insertion sociale professionnelle.
- Connaissances de base en droit du travail.
- Expérience exigée de 5 ans dans le secteur de l’accès à l’emploi, de l’accompagnement des demandeurs d’emploi et/ou le placement en entreprise (y compris intérim)

**Capacités requises**
- Travail en équipe,
- Reporting régulier,
- Discrétion et respect de la confidentialité des situations personnelles des salariés.
- Gestion des situations d’urgences, de conflit ou d’agressivité,
- Aisance dans les relations avec les entreprises, les partenaires institutionnels,
- Autonomie, réactivité.

**Exigences du poste**
- Lieu de travail : 14460 COLOMBELLES
- Contrat à durée indéterminé
- Début de contrat souhaité : dès que possible
- 35h00 hebdomadaires
- Salaire selon la convention collective 51, à partir de 27027.96€ brut annuel
- Des déplacements sont à prévoir

Pour rejoindre l’équipe adressez-nous votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales, uniquement par mail

Aucune information ne sera donnée par téléphone - il est donc inutile d’appeler la structure.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 193,66€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel