Directeur D’agence Adjoint Professionnels

**Vos missions au quotidien**:
Vous avez à cœur d’embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en continuant de conseiller vos clients ? En tant qu’**Adjoint Directeur d’agence Importante / Adjoint Directeur d’agence Multisite Importante / Directeur d’agence adjoint Professionnels,** vous aurez pour mission d’accompagner le/la Directeur d’agence dans l’animation et l’encadrement de votre équipe.

Concrètement, vous serez amené(e) à:
**_ (Directeur d’agence Adjoint Professionnels) : _**
- Contribuer avec le.la directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipe PRO

**_ (Adjoint Directeur d’agence Importante / Adjoint Directeur d’agence Multisite Importante) :_**
- Contribuer avec le.la directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipe PRI
- Gérer et développer le portefeuille de clients professionnels et de prospects qui vous est confié avec un souci permanent de satisfaction client
- Proposer des produits et services personnalisés et travailler en synergie avec des Conseillers spécialisés pour des demandes clients spécifiques
- Favoriser l’autonomie client et la promotion de la vente à distance et du digital
- Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité

**Et si c’était vous ?**:
Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 en banque/assurance, finance ou commerce, avec une expérience réussie comme Conseiller de clientèle ou Adjoint Directeur d’équipe
- L’offre bancaire destinée à la clientèle privée, ainsi que les risques et procédures associés, n’ont plus de secret pour vous
- Réactif.ve et rigoureux.se, vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs comme de vos clients
- Vous avez une appétence pour le management, la fibre commerciale et le sens des responsabilités

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Le métier d’Adjoint Directeur d’Agence est clé pour découvrir notre réseau Banque de Détail. Grâce à nos programmes de formation personnalisés et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer sur un poste de Directeur d’agence ou sur des postes d’expertise comme Banquier Patrimonial ou Responsable d’équipe Relation Client

**Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages**:
jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE)...

**Comment nous rejoindre ?**

Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel

Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.