Chargée Recrutement

**Présentation entreprise**

Créé en 2013, **B&S Recrutement** **est le cabinet N°1 des métiers de la Relation Client.** Acteur majeur dans le placement et le recrutement en CDD et CDI sur le territoire national, nous recrutons pour des secteurs tels que la Banque-Finance, les Services, le Luxe, l’Immobilier ou le E-Commerce.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la relation client, un **Chargé de recrutement H/F**, pour un poste basé à Lyon (69)

Doté d’un sens de l'écoute et d’objectivité, le Chargé de recrutement allie des compétences diverses avec des dimensions relationnelles et commerciales. La connaissance pointue des métiers pour lesquels il recrute lui demande de s’adapter en permanence à un marché du travail mouvant.

**EVOLUTIONS POSSIBLES DE L'EMPLOI**:

- RESPONSABLE RECRUTEMENT
- CHARGE RH

**MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**:

- Recueil des besoins et définition des profils recherchés :_
- Recueille les besoins en recrutements,
- Analyse la demande et définit les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire...),
- Peut préparer les propositions d’offres en lien avec le service juridique.
- Définition et mise en place de la stratégie de recherche :_
- Identifie et choisie les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir,
- Propose une stratégie de recherche en fonction du budget alloué,
- Rédige et diffuse les annonces dans le respect des mentions légales.
- Organise et réalise les entretiens de recrutement,
- Planifie les entretiens avec les managers,
- Fait des contrôles de référence si besoin,
- Reporting et suivi administratif du recrutement :_
- Réalise les comptes-rendus d’entretiens et effectue un retour auprès des opérationnels/managers,
- Réalise un Reporting de suivi d’activité auprès de sa hiérarchie,
- Pilote, le cas échéant, les partenaires de recrutement (cabinet de recrutement ou de chasse, sociétés d’intérim...).
- Responsabilités Générales applicables à son activité :_
- Respecte le devoir de confidentialité.
- Respecte et le cas échéant, fait respecter les politiques, procédures et instructions (dont règlement intérieur, charte informatique et code éthique).
- Applique et est fédérateur des démarches Qualité, Conformité, Hygiène et Sécurité, RGPD, Sécurité Informatique, Environnement et Développement Durable.

**Vos compétences**:

- Maîtrise des processus et des techniques de recrutement
- Sens du service et **excellentes qualités relationnelles**:

- Capacités d'analyse et de synthèses
- Goût du **challenge** et de l’**excellence**:

- Esprit d’initiative et capacité d'adaptation
- Rigueur.

**Votre profil**:

- Une expérience de **2 à** **3 ans** dans le recrutement dans le domaine RH
- Niveau d'étude et domaine d'étude : Bac +2/3 en Ressources Humaines
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
- Vous êtes parfaitement autonome sur les sujets liés au recrutement et êtes force de proposition
- Vous possédez une **aisance relationnelle** vous permettant de vous adapter à divers interlocuteurs

**Caractéristiques du contrat**:
Poste à pourvoir rapidement en **CDD, 12 mois, à temps plein**

Rémunération ; de 26k à 30K selon profil

Avantages : mutuelle d'entreprise, CE
- Signataire de la Charte de la Diversité, B&S Recrutement s'engage en faveur de l'intégration d'individus issus de la diversité culturelle et ethnique, comme des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous._

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 26 000,00€ à 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel