Chef(Fe) D'equipe Des Moyens Generaux

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

La filière sanitaire de la Croix-Rouge française (CRf) est constituée d'une vingtaine d'établissements de santé (SSR/MCO/Psy), représentant plus de 2 000 lits et places répartis sur le territoire national, de structures d'hospitalisation à domicile (HAD) et de 6 centres de santé (incluant un CEGIDD) situés en IDF (75 et 92).

Nous recrutons pour l'hôpital de Margency un(e) chef(fe) d'équipe des moyens généraux (H/F).

Poste à pourvoir au plus tôt et en CDI à temps plein.

Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels:
Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d'aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d'un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc
Poste

Le (la) chef(fe) d'équipe des moyens généraux, sous l'autorité du responsable maintenance, intègre une équipe de 5 personnes.

Ainsi, le (la) chef(fe) d'équipe des moyens généraux, en lien avec son supérieur hiérarchique:
Suit le planning des travaux et gère la coordination,
Effectue des demandes de devis et suit les dossiers,
Réalise les relevés des eaux chaque jour,
Analyse et remédie aux dysfonctionnements dans l'organisation quotidienne du service,
Garantit le traitement et le suivi des demandes d'interventions qui lui sont confiées et en tient régulièrement informé son supérieur hiérarchique,
Participe à l'implantation et au développement de nouvelles procédures liées à la politique qualité de l'établissement (économie d'énergie ),
Effectue des diagnostics, établit des préconisations pour garantir une pérennité technique et propose des programmes de travaux de remise en état,
Réalise une veille règlementaire notamment relative à la mise aux normes des installations.

Titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent dans le bâtiment, vous avez des compétences techniques dans le second œuvre, tout corps d'état.

Le permis B est essentiel dans le cadre de vos fonctions, vous devez ainsi en être titulaire.

Une première expérience dans le milieu hospitalier est préférable.

La maîtrise de l'outil informatique est un plus.

**Expérience souhaitée**: Indifférent

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables.
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).

Rejoignez-nous

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.
En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour les évènements familiaux )

Date de prise de poste souhaitée

Au plus tôt

Informations pratiques liées au poste

**Salaire de base (hors Ségur)**:
**Minimum**: 25 132€ brut/an,
**Maximum**: 27 232€ brut/an.

Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge Française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté à 60%.

39 heures - 23 RTT

**Prime de fin d'année**: Oui
**Ségur 1**: Oui
**RTT / JREP**: Oui