Agent D'installation Et de Maintenance

**AGENT D'INSTALLATION ET DE MAINTENANCE**

**EMPLOYEUR**

Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire.

**Le Crous de Nantes Pays de la Loire emploie 650 Equivalents Temps Plein48 structures de restauration (soit plus de 3,5 millions de repas par an) et 8 422 logements répartis au sein de 39 structures d'hébergement,**

**pour un budget annuel de 56 millions d’euros.**

**Il est composé de services centraux et de 15 pôles de gestion (7 en hébergement ; 5 en restauration ; et 3 mixtes) répartis sur l’ensemble des 5 départements de la région.**

**POSTE**

Dans un Pôle d’hébergement de 1800 logements étudiants, au sein d’une équipe technique de 5 personnes et sous la responsabilité du Technicien en chef, l’agent de maintenance assure l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques.

**Activités principales**
- Réaliser les installations et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements,
- S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements,
- Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d’une prise de décision,
- Assurer le nettoyage de son chantier,
- Transmettre les éléments de facturation d’intervention après dégradation,
- Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures,
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d’économie d’énergie,
- Conseiller les utilisateurs,
- Etablir le planning d’intervention dans les logements en distinguant les urgences des interventions pouvant être planifiées,
- Accueillir les entreprises chargées de travaux et suivre la réalisation des prestations effectuées,
- Veiller au respect des consignes données et des plans de prévention,
- Rendre compte des interventions réalisées,
- Participer à la sécurité des biens et des personnes,
- Participer aux tâches de gestion et notamment au recensement des besoins en matériels et matériaux,
- Demander les devis nécessaires à la fourniture de matériel et s’assurer de leur envoi par les fournisseurs,
- Assurer la répurgation sur l’ensemble des sites du Pôle,
- Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Peut être amené à effectuer des états des lieux,
- Peut être appelé à intervenir sur toutes les structures de la métropole nantaise en cas de nécessité de service.

**PROFIL**

L’AIM doit posséder de réelles aptitudes à travailler en équipe et faire preuve de capacités avérées d'analyse, d'organisation et de communication.

Permis B obligatoire.

**Compétences**
- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie,
- Connaissance de la technologie des équipements,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.

**Qualités**
- Capacité d’organisation, savoir rendre compte ;
- Maîtrise des délais, savoir anticiper ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Esprit d’initiative et d’autonomie ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir hiérarchiser et prioriser ;
- Etre force de proposition et de persuasion, avoir des aptitudes au dialogue ;
- Disposer d'une capacité d'adaptation et d’autonomie dans la conduite des tâches quotidiennes ;
- Qualités rédactionnelles, d’expression écrite et orale.

**HORAIRES et CONTRAT**:
Contrat CDD de 3 mois du 6 janvier au 23 mars 2025, renouvelable sous conditions

Du lundi au vendredi de 8h à 15h50 (pause déjeuner de 45 minutes) soit 37h05 hebdomadaire, 3,75 jours de congé par mois.

**NOS AVANTAGES**:
Travail en semaine du lundi au vendredi, de 8h à 15h50 avec sur une année complète 45 jours de congés.

Supplément Familial de traitement (1 enfant 2,29 euros mensuel, 2 enfants 75,99 euros, 3 enfants 135.22 euros)

Prise en charge transport à 75 % par l’employeur

Action sociale intéressante après 6 mois de contrat

**Rémunération en fonction de l’expérience**:

- Junior de 0 à 4 ans d’expérience : max 1 850,21 euros brut
- Confirmé : entre 5 et 14 ans d’expérience : max 1 901,21 euros brut - 1 996,27 euros brut
- Senior : au-delà de 15 ans : max 2 003,06 euros brut - 2 103,20 euros brut

Poste fonction publique, titularisation uniquement par la voie des concours ITRF BAP G opérateur de maintenance.

Entretien semaine 1 (du lundi 30 déc au vendredi 3 janvier)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 850,21€ à 2 103,20€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transpo