Cadre de Santé

**À propos de nous**

L'Association Ambroise Croizat, à travers ses établissements ESRP Masson-Timbaud et Louis Gatignon, accompagne près de 900 personnes en situation de handicap dans leurs projets d'insertion ou de reconversion professionnelle. Elle propose des formations qualifiantes et des formations à l'élaboration de projets.

Née des besoins sociaux et des luttes du monde du travail, l'association est engagée dans une démarche de transformation sociale. Elle agit pour la réaffirmation des fondements de la réadaptation professionnelle, permettant à chacun d'accéder à un emploi et à une formation qualifiante correctement rémunérée.

Depuis sa création, elle a aidé plusieurs dizaines de milliers de personnes à se réinsérer dans la société et à exercer un métier, malgré des pathologies lourdes, grâce à une équipe dédiée.

Elle propose un accompagnement à la fois global et personnalisé adapté à la situation de handicap de la personne. Ses services s’appuient sur une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs, médecins, infirmièr(e)s, assistant(e)s social(e)s, psychologues, chargé(e)s d’insertion, éducateur/trice spécialisé(e).

**Description du poste**

Sous la supervision du directeur de l'orientation et de la formation, vous aurez pour mission de coordonner les équipes pluridisciplinaires des services médico-psycho-sociaux de l'Association, tout en pilotant des projets innovants.

Vous jouez un rôle central dans l'évolution de notre modèle d'accompagnement et dans la création de partenariats avec les acteurs du secteur médico-social.

Vous serez également garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des stagiaires, en veillant à la qualité de leur accompagnement et au respect de leurs droits et libertés.

Votre action s'inscrira dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement (HAS et Qualiopi), en conformité avec le projet associatif, le projet d'établissement, le RGPD.

**ACTIVITÉS PRINCIPALES**:
**Pilotage de l’activité du service MPS des 3 sites (Masson-Timbaud et Louis Gatignon)**
- Mettre en œuvre le projet d’établissement en concertation avec l’équipe et la Direction.
- Elaborer des projets d’amélioration des prestations et de service rendus aux stagiaires
- Conduire des projets de service
- Établir et suivre les programmes et bilans d’activité.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet individuel des stagiaires en formation en étant force de proposition en collaborant avec les autres services, notamment en garantissant les échanges avec les professionnels du service des formations
- Développer la gestion des risques
- Participer à l’élaboration de procédures et veiller à leur mise en œuvre effective.
- Anticiper les évolutions de l’organisation, de l’environnement économique, social et sanitaire
- Assurer la veille législative et réglementaire en matière sociale, médico-sociale et sanitaire.
- Optimiser les ressources Humaines, matérielles et Financières du service

**Encadrement du service**
- Piloter l’encadrement et animer les équipes pluridisciplinaires
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- Communiquer les informations et les décisions de la direction à ses équipes
- Animer et motiver les équipes pluri-professionnelle.
- Co-animer des réunions de services, interservices, en direction des stagiaires

**Entretien réseau et partenariat**:

- Etre un interlocuteur et participer au développement du réseau des partenaires

**COMPETENCES RECHERCHEES**
- Connaître l'environnement socio-économique et le cadre législatif de la réadaptation professionnelle dans le domaine de la santé et du travail.
- Maitriser les outils informatiques (Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Planning Next, NTIC.)
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, en assurant la planification, le suivi et l’évaluation des résultats
- Maîtriser les techniques de recrutement
- Réaliser le plan de développement des compétences de son service

**Profil recherche**
- Diplôme de Cadres de santé ou d’un Master 1 management de santé.
- 5 ans d’encadrement ou solides compétences managériales.
- Connaissance de la législation spécifique aux travailleurs handicapés, du dispositif d’orientation TH
- Connaissance des spécificités médicales, sociales, cognitives liées au public accueilli
- Solide capacité d’organisation, autonomie, mobilité, disponibilité, capacité d’anticipation, créativité, gestion du stress

**CONDITIONS D'EMBAUCHE**:

- Contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 15 janvier 2025
- Lieu de travail : Paris 12eme, Montreuil, avec des déplacements réguliers sur l’ESRP Louis Gatignon à VOUZERON (dans le Cher)
- Déplacements à prévoir en lien avec votre activité
- Statut : cadre
- Sa