Animateur de Relais petite Enfance

A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d’Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former

Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l’intérêt commun.

De plus, la Ville est attachée à l’accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C’est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l’Université).

Cette grande famille, c’est la nôtre

Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous

**Descriptif du poste**:
Sous l’autorité de la Directrice de la Direction Familles, vous assurez l'animation et la gestion du Relais Petite Enfance.

**Missions**:
**1 - Participation à la définition, à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le cadre du projet global « Petite Enfance »**
- Traduire les orientations politiques en plan d'action, projets et actions
- Conseiller et être un soutien technique à sa hiérarchie et aux élus de la petite enfance
- Rendre compte des besoins des familles et des évolutions de l'environnement social
- Participer à l’analyse des évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants
- Suivre les demandes des porteurs de projet micro-crèche
- Echanger avec toutes les institutions et participer au réseau des RPE

**2 - Gestion générale, administrative et financière du Relais Petite enfance**

**Pilotage de l’activité du relais**
- Elaborer un projet de fonctionnement : diagnostic de territoire, évaluation de la période contractuelle, projections (en construction au regard de la CTG, du PEDT, des attendus de la CAF)
- Suivre la déclinaison du projet et le mettre en œuvre
- Réaliser une évaluation annuelle et contractuelle, des bilans intermédiaires et annuel

**Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits des familles dans la recherche de modes d’accueil**
- Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d’échanges au bénéfice des familles : informer, organiser les réunions familles, organiser le premier accueil au sein de la MPE
- Faciliter la mise en relation avec des assistants maternels
- Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié
- Recueillir des informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistants maternels, le droit du travail, les aides financières, etc.
- Élaborer un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire
- Rechercher des financements

**Accompagnement des assistants maternels dans leur professionnalisation**
- Offrir un lieu d’information, d’échanges sur les pratiques professionnelles
- Mobiliser les synergies autour du RPE et des projets
- Promouvoir des activités d'éveil, organiser des temps collectifs
- Animer des groupes de réflexion autour de l'action éducative
- Faciliter l’accès à la formation continue et informer sur leur évolution professionnelle
- Les accompagner dans les démarches à accomplir sur monenfant.fr

**Profil recherché**:
Titulaire d’un **diplôme d’Educateur de jeunes enfants, de Conseiller en économie sociale et familiale, d’Assistant de service social, d’Animateur socioculturel, d’Infirmier ou de Psychomotricien**, vous avez une **expérience réussie dans un poste similaire.**

A ce titre, vous maîtrisez le cadre réglementaire du métier d’assistant maternel indépendant et le développement de l’enfant. Vous connaissez les enjeux et les missions des structures et acteurs institutionnels de la petite enfance ainsi que des acteurs sociaux, culturels et sportifs. Vous possédez, de surcroît, des connaissances concernant le référentiel CNAF relatif au RPE et les champs de compétences des différents partenaires (CAF, PMI ).

**Rigoureux**, **méthodique**, **polyvalent** et **autonome**, vous savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux vos missions. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, un bon niveau d’orthographe et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.

Votre relationnel, votre diplomatie et votre sens du service public vous permettent de faire face à tout type de situation. Impliqué et sérieux, vous êtes reconnu pour votre disponibilité et votre grande conscience professionnelle. Vous faîtes d’ailleurs preuve de discrétion