Responsable RH Régional(E)

Filiale du Groupe La Poste, Asten Santé est un acteur référent de la prestation de santé à domicile qui puise son origine auprès d’acteurs locaux associatifs bénéficiant de plus de 50ans d’expérience dans ce domaine.

Nos collaborateurs interviennent à travers toute la France au domicile de plus de 100 000 patients pour assurer une prise en charge globale des traitements de l’apnée du sommeil, d’insuffisance respiratoire chronique, d’assistance nutritionnelle, des traitements par perfusion et d’insulinothérapie par pompes.

Chargée de valeurs humaines, Asten Santé s’engage autant auprès de ses patients pour garantir un suivi personnalisé de qualité, qu’auprès de ses salariés en s’assurant de leur montée en compétences et offrant des perspectives d'évolution.

De plus, avec un index égalité femmes-hommes de 93/100, rejoindre Asten Santé c’est intégrer une entreprise inclusive qui œuvre continuellement pour la diversité et le bien-être au travail.

Vous souhaitez intégrer un grand groupe pour développer votre expertise tout en donnant du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous

Asten Santé, La santé progresse chaque jour à domicile

**Poste**:
Pour renforcer son équipe RH, Asten Santé recherche un(e) Responsable RH Régional(e).

Vous intégrerez une équipe dynamique aux missions polyvalentes:
Gestion administrative du personnel:

- Formalités administratives d'embauche: rédaction contrats de travail, déclaration d'embauche, saisie informatique du salarié, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi visites médicales...
- Vie du contrat: intégration, suivi périodes d'essai, établissement avenants, en lien avec les organismes partenaires.
- Formalités administratives de sortie: procédures de fin de contrat (rupture conventionnelle, licenciement), démarches de radiation mutuelle/prévoyance...

Préparation de la paie et Gestion des temps:

- Etablissement et Contrôle des éléments variables de paie pour transmissions au service paie centralisé
- Suivi des temps des collaborateurs sur l'outils Kélio - Bodet

Recrutement:

- Recueil des besoins
- Participer à des entretiens de recrutement

Formation:

- Recueil des besoins via les entretiens professionnels
- Suivi du plan de formation au niveau région en lien avec le service Formation.

Gestion des relations individuelles de travail
- Conseil / expertise juridique auprès des opérationnels
- Aspect disciplinaire: veille, conseils auprès des managers, mise en place de procédures et rédaction de courriers disciplinaires
- Gestion des précontentieux et des contentieux en lien avec le DRH et les conseils juridiques extérieurs à l’entreprise

Gestion des relations collectives de travail:

- Animation de la réunion mensuelle avec les représentants de proximité
- Suivi de revendications collectives

Gestion de projets RH:

- Animation/participation à des groupes de travail sur des projets RH régionaux et/ou nationaux
- Etablissement et suivi de tableaux de bord

Déplacements réguliers auprès des autres agences de la région à prévoir.
- Rémunération à négocier selon profil._
- Avantages:_
- Titres restaurants de 9€/jour pris en charge à 60%
- Mutuelle famille prise en charge à 60%
- Participation/intéressement
- Avantages divers du Comité Social et Economique

**Profil**:
Vous avez un profil type BAC + 5 en Ressources Humaines ou droit social avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'écoute et de communication.