Superviseur de Nuit

**Description de Rôle**

Depuis plus de 80 ans, LEO Pharma s'engage à aider les personnes souffrant de maladies de peau et de thromboses. Chacun d'entre nous, chez LEO Pharma, peut avoir un impact réel dans son travail quotidien, car nous nous efforçons d'apporter le soutien nécessaire aux patients et aux prestataires de soins de santé pour de nombreuses années à venir - et c'est pourquoi nous avons besoin de VOUS.

Au sein du département **Production Packaging Packaging**, vous aurez l'occasion de façonner l'avenir et d'aider les personnes souffrantes ou à risque de maladie thromboembolique veineuse, en particulier celles atteintes de cancer, ou encore les personnes atteintes de maladies de la peau comme le psoriasis ou la dermatite atopique en faisant progresser les normes de soins.

Nous recherchons un **Superviseur Production**pour rejoindre notre équipe de production.

En tant que Superviseur, et avec le soutien de votre équipe et du responsable de service, vous serez responsable de la gestion de l'atelier de production. Vous devrez organiser l'atelier avec l'objectif de garantir la qualité, l'efficacité de la production et d'assurer le respect des plannings.

Le Superviseur Production gèrera le personnel de production et assurera sa formation, il mettra en œuvre les procédés de production conformément aux validations et s’assurera du fonctionnement des équipements dans des conditions maîtrisées.

Roulement horaire : 5 semaines de nuit et 1 semaine après-midi.

**Missions**

Vous serez donc en charge des missions ci-après:
**1. Management du personnel de production**:

- Superviser, animer, motiver, évaluer l’équipe et travailler sur la cohésion d'équipe, et l'engagement
- Réaliser les entretiens d'évaluation, de retour d’absence et de suivi du personnel (évaluation, rémunération et objectifs)
- Gérer l'effectif (absence, équipe, pause, congés, modalité de rémunération...) sur les périodes de production et les périodes d'arrêt technique
- Participer au recrutement des membres de son équipe, et effectuer les démarches administratives
- Affecter le personnel sur les postes de travail, selon les compétences
- Favoriser la formation pratique, en coordination avec les formateurs.
- Veiller au développement des compétences de son équipe afin qu'elles soient en adéquation avec les besoins de Production

**2. Gestion des équipements / produits**:

- Mettre en œuvre les procédés de production conformément aux validations
- Assurer le fonctionnement des équipements dans des conditions maitrisées
- Organiser, suivre et contrôler les opérations de production en fonction du planning de production
- Informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés dans son atelier
- Gérer les aléas/incidents sur les procédés de fabrication/répartition et evaluer les incidents, en concertation avec un support spécialiste Technique et Maintenance lorsque nécessaire.
- Appliquer en conséquence les procédures correspondantes (déviation, change-control,) et mettre en place l'organisation adéquate
- Superviser les interventions maintenance

**3. Formation**:

- Participer et organiser la formation du personnel et l'intégration des nouveaux collaborateurs LEO Pharma et intérimaires
- Définir les besoins de formation pour son équipe, afin d'établir le plan de formation annuel
- Suivre le plan de formation de son équipe
- Participer aux formations de son équipe
- Suivre les habilitations de son équipe
- Contrôler le niveau requis de BPF et veille au maintien et à l'évolution des compétences de ses collaborateurs.

**Autres missions**

**4. Communication**:

- Assurer une communication régulière avec les opérateurs
- Transmettre régulièrement à son équipe les informations relatives à l'entreprise, au site, au service, à l'aide des supports et vecteurs existants
- Communiquer et commenter régulièrement les indicateurs d'activité à son équipe
- Assurer une présence terrain afin de process-confirmer le respect des pratiques/procédures

**5. Gestion de la qualité**:

- Veiller au respect des règles de traçabilité requises pour les productions, pour les équipements quel que soit leur type
- Ouvrir les déviations en temps réel dans l'outil informatique et collecter les premières informations sur l'incident
- Participer au déroulement de l'investigation lorsqu'il s'agit d'une origine erreur humaine
- Traiter les déviations et participer à la définition des CAPA, et à leur mise en place

**6. Lean et amélioration continue**:

- Animer les comptes-rendus quotidiens avec les interlocuteurs du site
- Analyser le fonctionnement des différentes lignes/machines avec les services Support et Maintenance et proposer les actions qui contribuent à l'amélioration de leur fonctionnement et de la productivité
- Rendre compte des activités de production envers les autres services du site: compte-rendu journaliser de production, notifications d'incident pouvant impacter la qualité du produit

**7. Audits**:

- Participer aux audits internes, externes et inspections A