Chef de Service Medico-social

Sous l’autorité de la Directrice et en cohérence avec le projet associatif, le/la chef(fe) de service est un cadre de proximité, enclin à relever les enjeux de l’évolution du secteur et de l’établissement. Le/la chef(fe) de service a pour principale mission d’organiser l’activité de l’équipe pluridisciplinaire au sein de l’établissement FAM les Lilas et à veiller au bien être des personnes accueillies. Il/elle est amené(e) à intervenir auprès de l’équipe pluridisciplinaire et des personnes accueillies du Foyer Autrement en l’absence de la directrice et lors des astreintes.
Dans le cadre du projet associatif et d’établissement, le/la chef(fe) de service est amené(e) à:

- Participer activement à la mise en œuvre et au développement du projet d’établissement.
- Garantir la qualité de l’accompagnement et du service rendu auprès du public accompagné.
- Encadrer et animer les équipes socio-éducative et médico-sociale pluridisciplinaires, planifier et coordonner le travail quotidien, notamment la gestion des plannings dans le respect du cadre réglementaire.
- Apporter un appui technique aux professionnels et favoriser le travail en équipe et le partage de savoirs/compétences.
- Veiller à la bonne circulation et compréhension de l’information, ascendante et descendante.
- Cordonner et évaluer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés.
- Promouvoir et faire respecter une approche individualisée et bien traitante de l’accompagnement.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Participer à la démarche qualité en référence au projet d’établissement et aux valeurs associatives.
- Soutenir et valoriser toutes les innovations, les partenariats et solutions pour enrichir la vie quotidienne des usagers et leur intégration dans le réseau social de proximité.
- La liste des missions pré-citées est non exhaustive et susceptible d'évoluer dans le temps_

**Particularités du poste**
- Fonctionnement de l’établissement toute l'année et 24h/24h.
- Astreintes
- Interventions sur le Foyer Occupationnel Autrement (Cenon) en cas d’absence de la directrice

**Diplôme requis**

Diplôme de niveau II dans le management des services ou structures du secteur médico-social ou sanitaire.

**Rémunération**

Rémunération selon la grille conventionnelle de la CCNT66 - Cadre Classe 2 Niveau 2, indemnités de sujétion particulière et reprise d’ancienneté selon expérience professionnelle justifiée (Convention Collective du 15 mars 1966) + astreintes + mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense)

**Votre profil**

Personne de conviction, réactive et investie. notre futur(e) chef(fe) de service devra:

- Disposer d'une expérience auprès de publics divers (paralysie cérébrale, polyhandicap, traumatisés crâniens, déficience intellectuelle et/ou psychique, troubles autistiques ).
- Avoir une bonne connaissance du secteur de l’hébergement et des réalités du travail au sein d’un « lieu de vie ».
- Etre en capacité de gérer une équipe et avoir une expérience de l’encadrement/coordination d’équipes médico-sociales.
- Travailler en mode projet et, favoriser les dynamiques collectives dans l’esprit du projet associatif et d’établissement
- Etre capable de travailler en réseau et à les développer
- Travailler en autonomie tout en sachant rendre compte,

Capacité d’initiative, sens de l’organisation et des responsabilités sont des qualités indispensables pour ce poste
De réelles qualités relationnelles, de la bienveillance et de la disponibilité constituent également des atouts essentiels.
Une très bonne connaissance du secteur du handicap et du sanitaire serait un plus.

**Présentation de l’établissement**
Situé à Lormont, le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) Les Lilas accueille des personnes adultes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés, en situation de polyhandicap, traumatisées crâniennes. Il comporte une offre multiple avec:

- 40 places en internat dont 1 place d’accueil temporaire
- 8 places d’accueil de jour
L’établissement propose un accompagnement personnalisé et adapté respectant le rythme, les capacités et les appétences de chaque personne accueillie. Au service du bien-être des personnes accueillies, l’équipe pluridisciplinaire garantit des soins de qualité et assure une écoute et des échanges privilégiés avec les familles.

**Notre association**
Créée en 1961, Hapogys est une association qui accompagne et défend les intérêts des personnes en situation de handicap en Gironde : paralysie cérébrale, handicap moteur, polyhandicap, maladies neurodégénératives, etc. Elle gère 6 établissements et services au sein desquels elle accueille plus de 330 enfants, adolescents et adultes grâce à l’expertise et l’engagement de ses 350 salariés.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 3 250,00€ à 4 100,00€ p