Chargé D'étude Gestion Locative

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement. Notre large gamme de logements (locatif social, intermédiaire ou abordable, logements en accession à la propriété, spécifiques pour les jeunes travailleurs et étudiants, ou encore adaptés aux personnes fragiles et/ou en situation de handicap), répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers et de parcours possibles. Une multitude d'opportunités vous attend, au sein du groupe CDC Habitat ou plus largement au sein du Groupe Caisse des Dépôts. Si vous aussi vous avez le goût du challenge, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, avoir un métier porteur de sens et développer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

**Référence **:2024-9142

**Date de début de diffusion **:28/10/2024

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Chargé d'étude gestion locative - CDD - CDC Habitat (75) - H/F

**Type de contrat**:
Contrat à durée déterminée

**Statut**:
Cadre

**% de temps de travail**:
100

**Description de la mission**:
Au sein de la Direction de la Gestion Locative Groupe, le service Gestion Patrimoniale et Locative (GPL), service support métiers, est garant des processus de gestion locative dans le respect des dispositions réglementaires. Il contrôle, analyse et sécurise les données issues du système d'information, fiabilise et communique les méthodes et processus de gestion. Il s'assure de la bonne adéquation développement du SI, du respect de la réglementation, de la qualité des actes de gestion et des données. Le service GPL est composé d’une équipe de 31 collaborateurs basés sur différents sites et divisé en 2 pôles : un pôle gestion locative et un pôle commercial.

Au sein de l’équipe GPL (pôle GL) à laquelle il sera rattaché, sous la responsabilité de la Responsable du Service, l'Adjoint assurera le management, l’animation et l’accompagnement des équipes dans l’exploitation et le contrôle des principales missions du service, divisées en 5 thématiques:

- Patrimoine : intégrations et sorties de patrimoine, conventions et garanties d’occupation
- Facturation : quittancement, aides, tarification
- Enquêtes & Extractions : réglementaires et autres
- Gestions particulières : grand comptes, fonds
- Outils : SOPRA, infocentre, communication et périphériques
- Contrôle de Gestion : contrôle à distance, tableaux de bord, campagne budgétaire

Au sein de la cellule « offre de services » (pôle commercial), sous la responsabilité de la Responsable du Service, il devra assurer l’exploitation et le contrôle des principales missions de la cellule « offre de services »:

- Soutien des agences en cas de débordement de l’activité commerciale
- Contrôle qualité
- Contrôle du respect des délais de traitement...

L'Adjoint assurera auprès des deux équipes, le management, l’animation et l’accompagnement en:

- Assure un relais managérial de la direction auprès de l’équipe
- Coordonnant les activités des collaborateurs
- Fixant les objectifs, contrôlant les résultats et en assurant le reporting à son Responsable
- Veillant au niveau d'expertise exigé pour le Groupe
- Organisant et en participant à toutes les rencontres nécessaires à l'activité de sa Direction
- Veillant à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs et en s’assurant du maintien du niveau des autres collaborateurs de l’équipe. Pour cela, il/elle cordonnera et/ou assurera, en interne et en externe, les formations nécessaires au métier auprès des collaborateurs du service

L'Adjoint participera aux projets et développements en:

- Proposant et en participant à l'amélioration du système et de son paramétrage dans lecadre du métier
- Communiquant et en procédant aux tests nécessaires avant mise en production en lien avec les différents services
- Alertant et en veillant au respect des évolutions législatives dans le SI

Reporting
- Veille à la mise à jour des informations intranet et guides opératoires,
- Contrôle le reporting d'activité des in