Coordonnateur de Parcours Social Accueil

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le**Département des Yvelines** est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.**

Chaque **TAD** dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire (sites administratifs, centres d’action sociale, de PMI, de planification familiale, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants sociaux, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques ) chargées de traduire en actes la **politique de solidarité du Département.**

Depuis janvier 2024, l’ensemble des territoires d’action départementale s’engagent sur des objectifs communs en matière de service rendu à la population.

Ainsi, dans une approche agile, le territoire de Boucle de Seine a souhaité expérimenter une nouvelle modalité d’intervention en direction du public.

Sur chaque SAS, dans une dynamique de proche collaboration, le collectif accueil est composé des chargés d’accueil physique et a mínima, de 4 coordonnateurs de parcours social (CPS) issus du PAIS, dédiés intégralement à la mission d’accueil du public. Ils sont appelés «CPS accueil».

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain **Coordonnateur de parcours social accueil H/F.**

**Vos missions plus en détails**:

- ** Recevoir** quotidiennement et sans RDV tout public primo demandeur après orientation des chargés d’accueil physiques ou téléphoniques, indépendamment de toute notion d’urgence.
- ** Recevoir** les personnes déjà accompagnées par un CPS du PAIS référent dans certaines conditions (absence du CPS référent, consentement usager), en coordination avec l’assistante administrative.
- ** Participer** activement aux instances de régulation prévues par le projet.
- ** Alimenter** les outils de suivi liés à l’expérimentation (GRC, Papyrus).
- ** Être en lien régulier** avec les acteurs du territoire, en interne et en externe.
- ** Contribuer** au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Titulaire obligatoirement du diplôme d’ASSISTANT SOCIAL, de CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE ou d’EDUCATEUR SPECIALISE.

**Savoir-faire**:

- Savoir mener un entretien social et projeter un plan d’accompagnement des publics.
- Maîtriser les écrits professionnels.
- Connaître les différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA, ).
- Utiliser avec aisance les principaux outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers.
- Connaître le réseau d’acteurs implantés sur le territoire.

**Savoir-être**:

- Aisance relationnelle.
- Aptitudes de travail en équipe.
- Autonomie dans l’accompagnement de l’usager.
- Fortes capacités d’organisation et d’adaptation.
- Prise d’initiatives et force de propositions.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- ** Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- ** Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- ** Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.

**Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding.**

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nomb