Responsable Pédagogique

L'AFMAÉ, Association pour la Formation aux Métiers de l'Aérien, a été créée en 1996 à l'initiative d'Air France, de Paris Aéroport, de la Fédération Nationale de l'Aviation Marchande (FNAM) et du Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales (GIFAS).

L'AFMAÉ vend des formations dédiées principalement aux métiers de l'aéronautique, l'aérien ou l'aéroportuaire, par le biais de l'apprentissage ou de la formation professionnelle continue pour les entreprises ou au profit de particuliers.

Les formations proposées sont des formations du domaine technique destinées à des mécaniciens avions, des techniciens de bureau d'études, ou des formations du domaine tertiaire de la relation client : personnels navigants commerciaux, agents d'escale.

Au sein du pôle formation et rattaché(e) à la directrice des formations, vos missions principales seront les suivantes:
**1. Développement des formateurs internes et externes**
- Définir la vision d’intégration et de montée en compétences des formateurs
- Mettre en place des parcours de développement professionnel individualisés
- Organiser des formations avancées (méthodes pédagogiques, outils numériques, apprentissage collaboratif)
- Accompagner les formateurs au quotidien via mentoring, suivi, retours d’expérience
- Mettre en place un dispositif d’évaluation régulier de la performance pédagogique

**2. Conduite du projet de digitalisation de la formation**
- Mettre en œuvre la stratégie de digitalisation des parcours de formation
- Piloter la feuille de route d’intégration des modalités hybrides et multimodales
- Adapter les contenus pédagogiques aux outils numériques et aux attentes des apprenants, en lien avec les équipes métiers

**3. Élaboration des contenus pédagogiques et innovation**
- Superviser la production de contenus adaptés aux différents formats (présentiel, distanciel, immersif)
- Mettre en place une veille pédagogique et technologique active
- Outiller les équipes pour intégrer des méthodes interactives et innovantes
- Organiser des ateliers internes de professionnalisation
- Maintenir une bibliothèque pédagogique commune et à jour

**4. Leadership et pilotage de projets**
- Coordonner les projets pédagogiques dans le respect des ressources, délais et budgets
- Déployer une démarche d’amélioration continue basée sur des indicateurs pédagogiques
- Animer une culture de partage, de qualité et d’efficacité dans l’équipe

**5. Relations avec les institutions**
- Être l’interlocuteur(trice) référent(e) auprès de l’Éducation Nationale, académies et maisons des examens
- Participer aux groupes de travail et commissions sur les référentiels de formation
- Garantir la conformité des dispositifs vis-à-vis des certifications et exigences publiques

**6. Veille stratégique et animation pédagogique**
- Suivre les évolutions pédagogiques, réglementaires et numériques du secteur
- Proposer des ajustements stratégiques à l’offre existante
- Fédérer les équipes autour d’une dynamique pédagogique proactive et collaborative

**Profil recherché**

**Formation** : Bac +5 en sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique, ou équivalent (idéalement avec un focus sur la transformation numérique dans le domaine éducatif)

**Expérience** : Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions de la formation, avec une forte expérience dans la gestion de projets et l’accompagnement de formateurs

**Compétences clés**:

- Expertise reconnue en pédagogie et gestion de projets digitaux
- Maîtrise des outils numériques de formation (LMS, e-learning, MOOC )
- Excellentes compétences managériales et capacité à encadrer une équipe pédagogique
- Capacité à fédérer
- Aisance dans la communication et les relations avec des partenaires institutionnels
- Vision stratégique, esprit d’initiative et autonomie

**Les + de l'AFMAÉ**:

- Une vraie autonomie dans l'organisation de travail
- La possibilité d’être force de proposition sur tous sujets
- 22 jours de RTT/an
- Tarifs préférentiels sur des billets d’avion ( avec une limite/an)
- Télétravail

Date de début prévue : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 48 000,00€ à 52 000,00€ par an

Avantages:

- Réductions tarifaires
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- domaine de la formation: 10 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel