Chargé(E) de Communication

**Descriptif**

Le CHR recrute un(e) « Chargé(e) de Communication » (H/F)
( POLE 22STRATEGIE - TERRITOIRES -_ Site de Metz) _
- Merci de postuler sur notre site :_
Rubrique « Recrutement non-médical »
Liste des offres ponctuelles : « Chargé(e) de Communication » -_POLE 22_STRATEGIE - TERRITOIRES - (Offre OE-22-RH-0082)

Description du poste:
Position dans la structure : Direction Générale - Personnel non médical
Liaison hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la cellule communication et du Directeur de cabinet
Temps de travail : 100% - 39h MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES
Le chargé de communication a pour mission d’assister le responsable de la Cellule Culture et Communication et d’assurer les missions suivantes:
Organiser des événements à visée interne et externe
Assurer la gestion de la presse lors d’événements, interviews, reportage, etc
Garantir la qualité et l’esthétisme de la marque CHR METZ-THIONVILLE déclinée sur des supports de communication interne et externe

Pour les événements:
Gérer et organiser la mise en place d’événements à visée interne et externe
Organisation des événements protocolaires sous le pilotage du Responsable de l'équipe communication/culture et la validation du Directeur de cabinet
Gestion avec le Responsable de l'équipe communication/culture des invités institutionnels de la Directrice générale dans le cadre du protocole auprès du Directeur de cabinet
Mise en place d’atelier QVT auprès du personnel en lien avec la DRH
Concevoir, réaliser et diffuser les supports de communication pour promouvoir les événements (invitation, goodies, etc)
Gestion de la logistique, presse, intervenants, invités, prises de photos
Assurer la diffusion auprès des réseaux sociaux / presse
Réunion de travail dans les services

Pour le web:
Participer à l’animation portail digital de l’établissement
Créer des contenus : articles, communiqués, iconographies, webdesign, vidéos, jeux apprenants, motion design, quizz, etc.
Développer la notoriété du Centre Hospitalier Metz-Thionville sur le web ainsi que les réseaux sociaux et professionnels
Animer et gérer les communautés intra et extra hospitalière et renforcer leur cohésion par des actions journalières, des événements numériques et des opérations en ligne
Accompagner le développement technique et fonctionnel de la plateforme digitale et de toutes ses déclinaisons
Garantir la sécurité des supports digitaux en interface en collaboration avec la DSI
Analyser et rédiger des reporting réguliers

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE

Maitriser les outils PAO, les différents outils métiers du graphisme, du webdesign et du motion design
Avoir une appétence pour la photographie et la vidéo
Maîtriser les nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube...), réseaux sociaux professionnels ou non (LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter...), blogs, forums publics, professionnels et universitaires...
Maîtriser les techniques de rédaction web et print, gérer et mettre à jour les contenus multimédias des différentes interfaces numériques
Maîtriser les outils de veille et de mesure de l'e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums et microblogging, agrégateurs,
Maitriser les aspects sécurités des outils web
Maîtriser les techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l'information et d'analyser les retours (techniques d'enquêtes qualitatives, sémiotiques...) et des outils associés (Google Alertes / Reader, Twitter,).
Avoir une bonne pratique des outils de mesure d'audience et/ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d'une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, Adwords, Google Analytics,...).
Maîtriser basiquement l’anglais
La maîtrise du back office du CMS Drupal sera un plus.

SAVOIR ETRE

Intérêt au domaine de la santé et de l’hôpital
Curiosité et rigueur intellectuelle
Résistance à la pression
Diplomatie et écoute
Goût du contact et du travail en équipe et sens de la complémentarité
Appétence pour l’information, la communication et le suivi des actualités
Capacité d'adaptation et très grande disponibilité
Capacité d'analyse et de synthèse
Loyauté vis-à-vis de la hiérarchie

CONDITIONS
Bac+2 ou Bac+3 BTS Design graphique ou Licence Info-Com avec spécialisation sur les outils numériques -Formation CAWEB serait un plus

Devenir un agent du CHR c'est aussi bénéficier de:
Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail
La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR
Un Accompagnement à la promotion professionnelle
Une offre de formation riche et personnalisée
Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)
Une Restauration Self pour les agents du CHR