Gestionnaire RH

**Intitulé du poste**:
Gestionnaire RH F/H

**Contrat**:
CDD

**Nous rejoindre **:
Afin de renforcer ses équipes notre direction RH recherche 2 gestionnaires RH H/F. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, dès que possible, basé à Cagnes sur Mer (06).

Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié au parc Saint Veran. Une navette dessert la gare de Cagnes sur Mer et un parking est à disposition sur place.

Notre direction RH réunit 70 collaborateurs. Au sein du département paie et administration du personnel, vous rejoignez l’équipe de David et travaillez en binôme avec un autre gestionnaire RH et avec un binôme de gestionnaire paie.

La mission est de prendre en charge l’ensemble de l’administration du personnel et des paies des collaborateurs du groupe, ainsi que la gestion courante du SIRH.

En tant que gestionnaire RH, votre quotidien sera:

- la gestion administrative des embauches en relation avec les acteurs RH,
- la rédaction des contrats de travail et des avenants,
- la production de DPAE,
- le suivi des titres d’autorisation de travail auprès de la préfecture,
- le suivi des périodes d’essai auprès des RRH de chaque établissement,
- le suivi des titres de transport,
- la rédaction des attestations employeur pour les salariés,
- l’enregistrement des changements de situation (handicap, adresse, RIB, télétravail, mutuelle etc...),
- l'organisation administrative des mobilités géographiques et fonctionnelles (récupération de devis/factures, remboursement)
- le traitement des campagnes d’épargne salariale 1 fois par an,
- la gestion des arrêts de travail et le suivi des indemnités journalières,

Nos outils RH : HR4YOU pour la paie, Horoquartz pour la gestion du temps, Universign pour la signature électronique, Talentsoft pour le recrutement et la formation.

**Votre profil**:
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 minimum et bénéficiez d’une expérience en administration du personnel : maîtrise des règles de la législation sociale, des contenus des contrats de travail, des règles de gestion des temps et activités..

Votre sens de l’organisation et du service, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l’ensemble des dossiers qui vous sont confiés

Vous maîtrisez un ou plusieurs outils RH (gestion du temps, contrat de travail, signature électronique ou autre)

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques notamment pour la collecte d'informations RH

**Et après ?**:
**Vos avantages et votre rémunération**:
Rémunération mensuelle : 2081,65 euros
Fixation d’un plancher mini pour votre 13ememois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
Restaurant d’entreprise
Un CSE attractif

**Le processus de recrutement**:
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés:
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien manager

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)

**Ville**:
CAGNES

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+2 - BTS,DUT, DEUG

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Qui sommes nous ?**:Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

**Référence**:2025-4299

**Date de parution**:16/06/2025