Responsable Des Equipes Techniques

**Missions et activités**:

- La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un responsable des équipes régionales pour le lycée les Catalins de Montélimar, établissement multi-sites accueillant 1580 élèves dont 200 internes. Vous avez un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance générale des bâtiments.Vos missions sont les suivantes:
- Animer et **piloter les différentes équipes techniques**, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement et encadrer directement les agents d'accueil, du service général et de la maintenance : la réalisation des emplois du temps annuels, la prévision et l’anticipation de la répartition du travail, la mise à jour et tenue du logiciel Chronotime
- Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire en concertation avec les équipes
- Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes (arrêts maladie, demandes de remplacement), en lien avec les services de la Direction de l’Education et des Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région
- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes et participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux
- Gérer les stocks produits d’entretien
- **Conseiller et assister l’équipe de direction**, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes et gérer les relations avec les entreprises (planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants)
- Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en étant assistant de prévention ou en lien avec l’assistant de prévention; assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.

**Compétences et particularités du poste**:

- Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement
- Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, **la réglementation sur les établissements recevant du public.**
- Maitrise informatique obligatoire (logiciels Chronotime, Reglyce, notions d’Easylis/Aidomenu, Pack office)
- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques
- Évaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
- Savoir repérer et gérer les conflits
- Organisé, dynamique, vous avez le sens des priorités, vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation.** Vous favorisez la mobilisation des agents**, donnez du sens et communiquez aisément.**[...]**:

- Concours de technicien territorial- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’article L 332-14 CGFPHoraires : A définir entre 6h et 20h15. L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.- Possibilité d'être logé par NAS F3 80 m²Vos avantages en rejoignant notre collectivité:
- vacances scolaires (hors permanences)
- une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes + NBI de 15 points liée aux fonctions d'encadrement
- une restauration à tarif préférentiel et forfait de 25 tickets restaurant annuels (9€, 60% pris en charge par l'employeur)
- une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique (techniques d'entretien par pré-imprégnation...)
- un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
- une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

Rejoindre un lycée de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est contribuer à un environnement de qualité pour les jeunes, et partager des valeurs qui donnent du sens à votre travail**Personne à contacter**:

- Madame RIBOLLET, gestionnaire - 04 75 00 76 76

Localisation du poste

**Localisation (Département)**:

- Drôme

**Lieu (Ville)**:

- MONTELIMAR

**Niveau d'études min. requis**:

- 1- Diplôme technique

**Niveau d'expérience min. requis**:

- 2-5 ans

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