Cadre de Santé Had Service Diététique

**Description entreprise**: Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu. Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins. **148 métiers, 1 sens commun.** Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins. **Description du poste**: Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un **cadre de santé - HAD / Service diététique (F/H)**au sein de la Direction des Soins, avec notamment pour missions: ✔ Organiser l’activité des services et des prestations associées en collaboration avec le chef de service ✔ Manager l’équipe et coordonne les ressources du service, des différents acteurs de santé intra et extra hospitaliers en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations ✔ Veiller à la qualité des prises en charge et au respect des bonnes pratiques Fiche métier : Encadrant(e) d’unité de soins et d’activités paramédicales, médicotechniques et de rééducation - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles - Forfait cadre: - Horaires de présence sur la plage 8-18h. - Participation aux astreintes d’encadrement, ou gestions des lits (pour les cadres juniors). **Profil recherché**: **Diplôme de cadre de santé, selon le décret n°95-926 du 18 août 1995, modifié par le décret n°2008-806 du 20 août 2008 publié au J.O. n°195 du 22 août 2008.** - Connaissances des bases juridiques et réglementaires du fonctionnement d’une HAD - Connaissances sur les droits des usagers en santé Expérience souhaitée > 2 ans dans le domaine - Spécificités HAD - Spécificités du fonctionnement d’une HAD : couverture territoriale, contractualisation avec les professionnels libéraux et les prestataires de santé, modalités et critères de prise en charge - Procédures institutionnelles, les protocoles de soins et les recommandations de bonnes pratiques spécifiques à l’HAD - Gérer, suivre et contrôler les dépenses de l’HAD et optimiser les ressources - Déployer une communication efficiente entre les différents professionnels de santé intervenant en HAD, ainsi qu’avec les familles/aidants pour une coordination efficace des soins En résumé: Vous savez analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du domaine Vous savez identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine, et définir des actions préventives ou correctives Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et proactif.ve, et savez allier autonomie avec le travail d’équipe pour gérer plusieurs projets et priorités Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ? - **N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ** **Avantages**: - Acces a la formation continue pour developper de nouvelles competences, acceder a des responsabilites, ou se former a un nouveau metier (formations diplomantes, etudes professionnelles, plan de formation, congres, dispositifs individuels de formation) - Accompagnement personnalise pour les personnes en situation de handicap - Acces a la mobilite interne grace a une bourse a l'emploi - Acces au self avec tarifs preferentiels - Prise en charge des frais de transport en commun a hauteur de 75%, forfait mobilite durable pour les modes de transport alternatif (velo, covoiturage) a hauteur de 300EUR maximum/an - Comite de Gestion des OEuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...), prestations loisirs, vacances - cheques vacances - cheques culture - billetterie - Reprise d'anciennete selon la reglementation - Possibilite de place en creche