Chargé de Recrutement

_Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis 25 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans plus de 80 pays. _ - Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations » et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine. _ - Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance. _ - **Les contours du poste**_ Afin d’accompagner notre croissance et notre activité recrutement, nous recherchons notre futur **Chargé de Recrutement F/H.** Rattaché à notre Responsable Recrutement, votre rôle sera de recruter les futurs talents du Laboratoire et de participer à divers projets liés au développement de la marque employeur de l’entreprise ainsi qu’à l’intégration de nouveaux collaborateurs. Plus précisément, vous serez en charge des activités suivantes: - Sur la partie Stagiaires / Alternants : - De la gestion de notre campagne annuelle de recrutement des Stagiaires et Alternants - De l’animation de cette communauté en interne - De la gestion des Relations Ecoles : en définissant les écoles cibles et mettant en place des actions visant à développer des partenariats pérennes - Sur la partie Recrutement : - De gérer votre propre portefeuille de recrutement de profils permanents : depuis le brief avec Manager jusqu’à l’acceptation de l’offre - De vous positionner en véritable Business Partner auprès des opérationnels - Sur la partie projets : - De participer au développement de la Marque Employeur du Laboratoire au travers de diverses actions marketing et communication - De participer à l’amélioration de notre process d’Onboarding et à son extension à nos filiales à l’étranger. Vous viendrez ainsi compléter notre équipe RH sur un sujet crucial, challengeant et hautement passionnant  Au contact d’une multitude d’interlocuteurs aussi bien en interne qu’à l’externe, ce poste vous permettra d’être au cœur de l’activité du Laboratoire et de ses enjeux. **_A propos de vous_** De formation supérieure de niveau Bac+5 (du type Ecole de Commerce / Université) avec une spécialisation en RH, vous disposez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire : - Vous avez recruté des profils variés, aussi bien pour des populations Stagiaires/ Alternants que pour des populations permanentes, - Vous avez eu l’occasion de participer à des projets liés au recrutement (marque employeur, onboarding ) et avez une réelle appétence pour ces thématiques, - Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise (aussi bien à l’écrit qu’à l’oral). Vos qualités relationnelles et votre orientation résultats vous permettront de vous positionner comme partenaire de confiance auprès des Managers Votre sens de l’écoute et vos qualités analytiques seront également appréciées, au même titre que votre capacité à gérer vos priorités, à être force de proposition et organisé. Vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez intégrer une équipe et une entreprise en plein développement ? Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 40 000,00€ par an Avantages: - Épargne salariale - Participation au Transport - Réductions Tarifaires - Réfectoire - RTT Horaires: - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - 13ème Mois Expérience: - Recrutement: 2 ans (Exigé) Langue: - Anglais (Exigé)