Responsable D'équipe Cybersécurité

**️** A **propos du poste**

Vous rejoignez une DSI dynamique composée d'environ une centaine de personnes, située à Strasbourg et facilement accessible en transports en commun. Le SI est structuré en diverses spécialisations : ERP, Sécurité, Architecture SI... L'organisation compte plusieurs centaines de collaborateurs et plusieurs centaines de milliers de clients (utilisateurs). La DSI a de nombreux projets avec des moyens techniques et humains intéressants. A noter que cette opportunité peut potentiellement déboucher à une embauche client.

L'objectif de ce poste est d'assister le RSSI dans ses activités (évaluation de vulnérabilité du SI, définition et déploiement de la politique générale de sécurité...). Il propose au RSSI des stratégies pour améliorer la cyberrésilience globale du SI. En collaboration avec les équipes techniques, il veille à la mise en œuvre de ces solutions afin d'assurer la disponibilité, la sécurité, et l'intégrité du SI et des données. Avec l'appui des équipes de développement, il s'assure que les exigences de sécurité sont intégrées lors du développement ou de l'acquisition de nouveaux produits métiers.

**️** Vos missions:

- Pilotage d'une équipe et coordination des activités
- Support auprès des membres de l'équipe
- Animation de réunions
- Reporting auprès du RSSI et faciliter la fluidité dans la transmission des informations auprès de l'équipe
- Identification des vulnérabilités et analyse des risques cybersécurité
- Animation et développement de la politique générale de cybersécurité
- Définition de la stratégie cybersécurité globale en lien avec le RSSI
- Étude technique de divers projets dans le cadre d'implémentation de nouvelles solutions dans le SI
- Coordination de l'analyse des alertes et des réponses apportées
- Suivi continu et opérationnel des dispositifs de sécurité déployés
- En collaboration avec les équipes techniques, analyse des causes des incidents et renforcement des mesures de sécurité
- Définition des actions correctives nécessaires pour réparer les dommages causés au système d'information en cas d'incident de sécurité (intrusion, infection par un virus, etc.).
- Élaboration un plan d'action pour traiter les vulnérabilités du système d'information et en piloter l'exécution à court, moyen et long terme
- Organisation des tests réguliers pour évaluer l'efficacité des mesures de sécurité en place et identifier les faiblesses potentielles
- En coordination avec les équipes techniques, s'assurer que le système d'information est conforme aux normes et standards de sécurité en vigueur
- Avec le soutien des équipes techniques, mise en place des méthodes et outils de sécurité adaptés et accompagnement des utilisateurs dans leur adoption
- Veille technique et réglementaire

**Contrat** : CDI ou contrat Freelance

**Localisation**: Strasbourg avec télétravail hybride au bout de quelques mois

**Salaire** : jusqu'à 70 K € par an

**À propos de vous**

Compte tenu de l'autonomie proposée dans le poste, nous recherchons un Talent ayant à mínima 5 années d'expérience dans le domaine de la sécurité informatique et dans l'animation d'équipe (pilotage d'équipes et de projets, leadership, cohésion d'équipe, pilotage des activités et charges de travail, gestion de conflits, motivation de collaborateurs...).

Connaissances et compétences recherchées:

- Connaissance des normes liées à la cybersécurité : 2700X, DORA...
- Connaissance du SI global, de l'urbanisation et l'architecture SI et de ses interfaces
- Connaissance des outils d'évaluation des risques et outils cyber de surveillance (SIEM, Varonis, EDR, Tenable, Qualys...)
- Connaissance de la surveillance (SOC) et réponse à incidents
- Pilotage d'équipe

Pour le reste, faisons connaissance :)

**Po**urquoi rejoindre Aquantic ?**

Un chiffre d’affaires de plus deUne croissance de plus deun super babyfoot... STOOOOOOOP

Si on vous parlait plutôt de ce que nous avons à t’offrir, et pas juste pour flatter notre propre ego ?
- **Une structure conviviale à dimension humaine** : Nous ne sommes pas 1000, mais une vingtaine de talents passionnés
- **Une taille modeste et agile** : Nous ne visons pas le CAC 40, mais privilégions un format qui nous permet de rester proches de chaque membre de l’équipe avec un suivi, un coaching, des formations et surtout de la considération.
- **Un terrain fertile pour tes idées** : Chez nous, vous pouvez vraiment apporter votre pierre à l’édifice. Par exemple, nous développons et commercialisons nos propres solutions.
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