Cadre de Service de Reeducation

**Missions**:
Le/la responsable de rééducation assure la supervision de l’activité HDJ au sein de l’établissement, il/elle travaille en collaboration étroite avec le cadre de rééducation d’HC, les responsables de service et les médecins.
- **En collaboration avec les responsables de service, les médecins et les équipes dont il/elle a la responsabilité**:

- Il/elle organise le travail de l’équipe de manière générale et assure un suivi quotidien des difficultés rencontrées
- Il/elle évalue la charge de travail des équipes sous sa responsabilité et organise les répartitions nécessaires
- Il/elle veille à la bonne planification des activités et des prises en charge des patients
- Il/elle participe au pilotage de l’activité d’HDJ au regard des objectifs fixés
- Il/elle propose des actions de sensibilisation de formation interne sur les sujets qui pourraient être mis en évidence par les collaborateurs ou les autres services de l’établissement
- Il/elle alerte les responsables de service / les médecins en cas de difficulté et participe à la recherche de solution - en cas de besoin, il/elle en réfère à son responsable hiérarchique
- Il/elle s’assure du bon codage des activités des professionnels et de la bonne reconnaissance de l’activité réalisée au sein du PMSI
- **En collaboration avec le responsable de service de rééducation en charge des activités d’HC**:

- Il/elle participe au management transversal des activités et des compétences
- Il/elle contribue à la bonne conduite des projets impactant le service de rééducation dans son ensemble
- Il/elle reporte des projets / travaux engagés, des changements d’organisation susceptibles d’impacter les activités d’HC

**3.**En collaboration avec le service RH de l’établissement et par délégation de la Direction**:

- Il/elle assure la gestion et l’animation directe des équipes pluridisciplinaires dont il/elle a la responsabilité
- Il/elle propose en adéquation avec les moyens alloués
- Il/elle assure la gestion et l’animation des équipes pluridisciplinaires sous la responsabilité du responsable de service de rééducation en charge des activités d’HC
- Il/elle peut intervenir en CSE et contribue au dialogue social
- **En collaboration avec le service qualité**:

- Il/elle participe activement à la démarche qualité de l’établissement en participant aux groupes de travail et en animant la démarche auprès des collaborateurs
- Il/elle est référent au sein du CLIN, du CLAN a mínima et est amené à participer à des groupes de travail (EPP, COPIL/ELLE, ) en cas de sollicitation ou par volontariat
- Il/elle contribue à l’élaboration de la gestion documentaire nécessaire au fonctionnement de son service
- Il/elle assure l’interface entre le service qualité et son service en organisant une communication régulière sur le thème de la qualité
- **En collaboration avec les services techniques et logistiques**:

- Il/elle assure le suivi et la bonne utilisation du matériel au sein de son service
- Il/elle est responsable et assure l’interface auprès des autres services si nécessaires pour les équipements suivants:

- Radiologie
- Balnéothérapie
- **En collaboration avec le contrôle de gestion et la Direction**:

- Il/elle participe à la réalisation du budget prévisionnel
- Il/elle contribue aux travaux préparatoires aux dialogues de gestion en partageant
- **En collaboration avec la Direction**:

- Il/elle contribue par ses travaux à l’élaboration du projet de l’établissement
- Il/elle participe aux projets transversaux en qualité de pilote ou de contributeur
- Il/elle assure un reporting des projets engagés, de leurs avancées et est force de proposition

Il/elle participe aux réunions d’encadrement et est susceptible d’être sollicité pour présenter ses travaux / proposition en CODIR

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025