Assistant ou Assistante D'équipe Aide Sociale à

Réf : C-51838A-1336 Emploi permanent Service solidarité Châteaubriant Délégation Châteaubriant Pôle médico social - 110 impasse des terrasses de la chénaie Profil souhaité: Filière administrative Catégorie B Aide : B Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau de recrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie B correspond à un niveau Bac minimum. Cadre d'emploi : Rédacteur-rice Répondre à cette offre: **Votre future équipe**: La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants. Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l’enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation. Au sein du service solidarité, l’unité aide sociale à l’enfance pilote le dispositif de protection de l’enfance au territoire. Á ces missions s’ajoutent l’accueil et la protection des mineurs étrangers et la gestion des biens des enfants confiés. Dans le cadre du départ d'une de nos collaboratrices, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle assistant-e pour soutenir les professionnels en charge des enfants confiés. Rejoignez une équipe dynamique, investie et très attachée au "faire équipe" **Vos futures missions**: **Vous assurez le secrétariat de l'équipe médico-sociale en charge des enfants confiés et contribuez au bon fonctionnement et à l'organisation de l'unité.** - Vous assurez l’accueil téléphonique du public et des partenaires intervenant dans les situations accompagnées par les coordonnateur-trice-s PPE - Vous gérez les plannings des coordonnateur-trice-s PPE - Vous organisez les différentes réunions (synthèses, concertations...) et rédigez les comptes-rendus - Vous assurez la tenue des dossiers enfants confiés - Vous saisissez et mettez en forme des écrits (courriers, notes, rapports, signalements...) des coordonnateur-trice-s PPE et des psychologues - Vous mettez à jour les outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, données protection de l’enfance mensuelles) - Vous classez et archivez les dossiers enfants confiés selon les règles établies - Vous assurez la fonction logistique au sein de l'équipe **Vous participez à la vie des équipes pluridisciplinaires.** - Vous organisez les rendez-vous - Vous participez aux synthèses et aux réflexions institutionnelles - Vous veillez à la mise à jour de la documentation et la circulation de l'information au sein de l'équipe - En cas d’absence, vous prenez le relais sur les missions de l'assistante d’équipe de l’antenne aide sociale à l'enfance de Châteaubriant. **Compétences attendues**: **Métiers** - Connaissance de l'institution et de son environnement, des métiers et des champs de compétences de la protection de l'enfance, des partenaires et de leurs missions, de la législation sociale relative à la protection de l'enfance - Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux - Maîtrise des techniques d’accueil du public en situation difficile - Sens de l’organisation et capacité à s’adapter - Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse - Capacité à prendre du recul face à des situations humaines difficiles **Numériques** - Maîtrise de la suite bureautique - Capacité à s’adapter aux logiciels métier (SOLIS) **Travailler ensemble** - Sens de la responsabilité et de l’engagement auprès du public et de l’institution - Aptitude à travailler en équipe - Autonomie, réactivité et prise d’initiatives - Discrétion et respect du secret professionnel **Avantages liés au poste**: Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture ) ; Forfai