Cadre de Santé Centre évaluation Douleur équipe

Le centre d'évaluation et de traitement de la douleur Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs de l’Hôpital Robert Debré (Assistance Publique - Hôpitaux de Paris) recrute un **Cadre de Santé ; Cadre de Santé Puériculteur** H/F.**
**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire Diplôme de cadre de santé, Cadre de Santé Puériculteur/trice
- Vous êtes dynamique vous appréciez le travail en équipe
**Pré requis**:

- Une première expérience d’encadrement est indispensable aux vues de la spécificité des prises en charge assurées par les professionnels ainsi que leurs modalités d’intervention
- Diplôme de cadre de santé
- Une formation universitaire en évaluation et prise en charge de la douleur, soins palliatifs et/ou éthique ou une forte appétence à ces domaines sont des atouts majeurs pour envisager une prise de poste au sein de ces unités. Une formation complémentaire peut être à envisager selon motivations et/ou plan de formation institutionnel
- Rigueur professionnelle mais aussi souplesse et capacités de négociation et de réflexivité quotidienne
**Savoirs faire requis**:

- Assurer au sein des 3 sites l’encadrement des professionnels relevant de la Direction des Soins des sites, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé de DMU.
- Optimiser l’activité afin de garantir la qualité et la continuité des soins aux usagers, en collaboration avec les cadres et les médecins des services
- Recenser les besoins en soins de support, évaluer les outils nécessaires et désigner les structures et réseaux de recours
- Intervenir dans les services en développant les interactions avec la nutrition, l’action sociale, le soutien psychologique et la réhabilitation des services fonctionnels et socio professionnels
- S’inscrire dans l’évaluation des indicateurs de la douleur
- Assurer des actions d’information, de formation et de recherche pour le développement des concepts : douleur, soins palliatifs et soins support.
- Coordonner et garantir le processus de soin de l’entrée à la sortie de l’usager en support des services cliniques ou en qualité d’unités spécialisées
- Favoriser les interactions entre les personnes et structures:

- Anime et dynamise les équipes paramédicales dans un climat de respect et de confiance réciproque
- Conseille et oriente les soignants pour la prise en charge de la douleur, des soins palliatifs et de l’accompagnement
- Faciliter les liens et les échanges avec les services et prestataires externes
- Gérer les unités fonctionnelles en prenant en compte les facteurs économiques:

- Organise la traçabilité des éléments d’activités sur des tableaux de bords et élabore un rapport annuel d’activité
- Evaluer les besoins et mettre en œuvre les actions de formation:

- Evalue les besoins en formation des personnels en lien avec les projets du GH et de l’établissement, le projet de soin et le projet médical
- Accueille et coordonne l’encadrement des stagiaires et des étudiants
- Participe en collaboration avec l’équipe à la diffusion des concepts de soins de support, lors des formations initiales ou continue au sein de divers instituts de formation
- Participer aux actions d’amélioration des pratiques
- Initie des actions de recherche en soins infirmiers
- Participer aux journées thématiques Douleur et Soins Palliatifs, participer à l’acculturation des professionnels à ces types de prise en charge
**Le poste et vos missions**
Assurer la coordination, l’adaptation et l’optimisation de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement et de des soins palliatifs ainsi que le support et l’aide apportée aux équipes médico-soignantes constituant des priorités institutionnelles et aux vues des exigences de la démarche qualité.
Ces activités, pluri et interdisciplinaires exigent une analyse, une méthode et des modalités d’intervention scrupuleusement respectueuses des lois, règlementations et code en vigueur.
Les questions déontologiques, éthiques et morales sont au centre de la réflexion initiale de toute prise en charge.
**Connaissances associées**:

- Connaissances dans les domaines de la prise en charge de la douleur, de l’accompagnement et des soins palliatifs
- Connaissance en règlementation, déontologie et éthique
- Connaissance des métiers, prérogatives et/ou décrets de compétences des professions représentées dans les unités ou intervenant en lien avec elles
**Gestion de la prévention des risques professionnels**:

- Poste à forte composante organisationnelle et de médiation
- Risques professionnels liés à l’activité:

- Troubles liés à l’utilisation de l’ordinateur, risques psycho-sociaux
- Mesures de prévention prises face à ces risques:

- Mettre en pratique les gestes ergonomiques appris ou conseillés, aménager les postes de travail, intégrer au plan de formation du DMU, les formations aux risques psycho-sociaux