Chargé D'opérations Middle Office

Au sein de la Direction Finance, vous rejoignez le Pôle Comptabilité des placements au sein de l'équipe Carnet d'ordres. En tant que "Chargé(e) d'Opération Middle Office - Unité de compte" cette activité est essentielle pour valoriser les contrats adossés à ces supports. Vous êtes garant de l'alimentation des données et établissez le Carnet d'ordre d'achat et de vente de titres en unités de compte. **Vos missions** - Référentiel titres : collecte des informations concernant les titres, création/mise à jour de ces titres dans l'outil du service Middle Office unités de compte - Suivi de l'adéquation et de l'adossement actif passif UC - Mise à jour des données de Cours dans cet outil - Mise à jour des informations relatives aux Opérations sur titres Ce poste nécessite d'être en lien avec le service Marketing produits et la Direction des investissements qui indiquent les nouveaux titres, le Back Office titres qui fournit une partie des cours, les sociétés de gestion qui sont également fournisseurs des cours et caractéristiques des titres. **Votre profil** De F ormation Finance, statistiques ou IT, vous avez une première expérience similaire au sein d’un service Middle ou Back Office (en achat de titres, comptabilité des valeurs mobilières, organisation dans les valeurs mobilière). Compétences techniques et/ou transverses : Niveau Excel confirmé Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée: - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Type de contrat : CDI Lieu : Bois-Colombes (92) Télétravail : Possible ***Et après ?** **Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.** **Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.** ***Quels sont nos engagements ?** **_L’assurance d’être soi-même : _** ***Et nous ?** **Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).** **Plus d’informations sur**abeille-assurances.fr** **_Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. _** **Plus d’infos sur**aemagroupe.fr