Alternant.e Ressources Humaines

On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raisonChez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d’être est « d’aider chacun à façonner son bien-être », de l’enfance à la séniorité. C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours Indépendants dans l’âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l’environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l’égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l’inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l’équilibre des temps de vie et l’efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d’être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive

**CV express**
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde (13 filiales).

**Activités**
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc )
- Actifs Cosmétiques
- 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l’international

**Ce qui nous rend différents**
- Une care policy et une santé au travail renforcée _(100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)_
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse
- Un accompagnement de la parentalité disruptif _(reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%_), une lutte contre le décrochage _(coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité)_ et pour l’égalité professionnelle
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles _(congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)_
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée _(accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l’entreprise)_
- Des collaborateurs acteurs d’une entreprise plus inclusive et solidaire_ (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif) _

Nous recherchons un.e alternant.e Ressources Humaines dans le cadre d’un Mastère RH à compter de septembre prochain pour une durée de 1 an.

Au sein de l’équipe HR Business Partner Topline et Support du Groupe, dans un périmètre à la fois France et international, basée sur notre site de Paris La Défense, vos missions seront les suivantes:

- Animer la communauté des alternants et stagiaires et mettre tout en œuvre pour leur garantir une expérience collaborateur unique au sein de nos Laboratoires : organisation, gestion et suivi des sessions d'intégration et autres temps durant l’année,
- Gérer en toute autonomie l’enquête Happy Trainee à destination des alternants et stagiaires,
- Contribuer aux différents moments (lancement, restitution, certification, suivi des plans d’action, communication) de l’enquête GPTW à destination de l’ensemble des collaborateurs,
- Collaborer à l’animation des temps du cycle de la performance et aux projets liés à l’évolution de notre SIRH
- Intervenir, en fonction de l'actualité, aux différents projets RH.

En dernière année de formation RH (Master 2), vous avez idéalement une première expérience dans le recrutement et une bonne maîtrise de l’anglais. Enthousiaste, rigoureux-se, organisé-e, vous avez le sens de la confidentialité. Vous aimez travailler en équipe et en mode projet. Vous avez une bonne capacité d’adaptation et êtes autonome.