Agent de Propreté

**L'entreprise**
ABER Propreté est une entreprise, qui fait du nettoyage industriel son cœur de métier.

Avec 38 agences, nous nous construisons chaque jour grâce à nos collaborateurs reconnus pour le professionnalisme. Ainsi, nous veillons à la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant des prestations de qualité.

Venez rejoindre une entreprise à taille humaine où la bonne humeur est le rythme de travail quotidien de nos collaborateurs
**Description du poste**
Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:

- Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
- Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
- Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
- Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;
- Assurer les remplacements d'été de plusieurs site

Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
**Profil recherché**
Vous avez idéalement:

- Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
- Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
- Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants:

- Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
- Un management de proximité
- Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
- Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
- Un centre de formation en interne
- Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté),
- Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
- Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
- En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers _d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement _
- qui permet l’épanouissement de nos salariés._