Responsable de Pôle Courants Forts

Groupe international d’**Ingénierie & Réalisation** spécialisé dans les **bâtiments complexes**, nous assurons principalement des missions **Clés en main** sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du **Datacenter**, des **Utilités Critiques**, et des **Industries**.

A travers nos **15 implantations en France et à l’international**, nos 600 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.

**Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous **

**Description du poste**:
Pour soutenir notre activité croissante, nous recherchons un(e) **Responsable de Pôle CFO**qui encadrera et pilotera le Pôle Courants Forts de notre Entité Datacenter CAP75DC au sein de la Direction Régionale Ile de France.

Le/La Responsable de Pôle CFO met en place **l'organisation opérationnelle pour optimiser le fonctionnement de son pôle.** Il/ Elle **gère et fait grandir une équipe**animée par une même discipline, et il/ elle assure un **rôle de développement technique**, de **garant de la production pour ses équipes,**de **référent(e) technique** et opérationnel, et de **capitalisation des REX**.

Il/ elle assure un rôle de **chefferie de Projet**sur un ou plusieurs projets, fonction de la taille des Projets.

Il/elle est amené(e) à travailler en transverses avec ses homologues Responsables de Pôle d’autres régions pour la même discipline, et avec ses pairs Responsable de Pôle/Entité/Agence sur les Projets pour lesquels ses ressources sont mobilisées.

Il/elle est amené(e) à travailler au quotidien en étroite collaboration avec les équipes CAP INGELEC : juridique, HSE, Achats, PMO, RH...

A ce titre, les principales missions seront les suivantes:
**Management d’équipe**:

- Animer des points individuels et collectifs pour l’équipe, être le point d’entrée pour le Pôle métier
- Planifier les ressources sur les projets en coordination avec ses homologues, en respect des objectifs de rendus prévisionnels (délais, coûts)
- Accompagner les équipes dans leur évolution professionnelle et participer à la construction de leur parcours de carrière en lien avec la BPRH et l’équipe de Direction des Ressources Humaines
- Assurer la construction et le pilotage des étapes du processus RH annuel pour ses collaborateurs : entretiens annuels, définition des axes de formation, proposition des augmentations individuelles annuelles, plan de recrutement
- Contribuer au développement de son Pôle : développement des compétences en interne, recrutements des collaborateurs
- Sensibiliser ses collaborateurs à la Qualité et à la Sécurité Hygiène Environnement
- S’assurer que les collaborateurs aient les bons outils et méthodes à leur disposition

**Gestion opérationnelle**:

- Intervenir sur les projets en tant que Chef de Projet
- Organiser les tâches, la répartition des Projets
- Contrôler et être le garant de la qualité du travail effectué
- Être garant du respect du planning et des budgets par son équipe
- Superviser et accompagner au quotidien les équipes
- Atteindre les objectifs fixés pour son pôle
- Effectuer le reporting de l'activité

**Profil recherché**:
Vous disposez d’une expérience d’au moins **10 ans dans le domaine du Courant Forts dans des contextes industriels** et avez déjà occupé un poste avec des **fonctions managériales.**

**Reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer**, vous avez de solides compétences techniques dans le domaine du CFO mais également dans les autres disciplines.

**Votre rigueur, votre sens de l’anticipation et votre adaptabilité** aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer au sein de notre entreprise.