Benefits Specialist

CDI- Ressources Humaines- ROUBAIX, FR, 59100- HybridePROCESS DE RECRUTEMENT

**1. Échange dans les 2 à 4 semaines avec notre hiring officer**:Gabrielle**2. Entretien avec le manager**:Alexis**3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair**

REJOINDRE L’AVENTURE OVHcloud

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE CHEZ OVHcloud, UN ENGAGEMENT PROFOND

La data a un impact fort dans tous les aspects de notre vie. Elle change aussi notre manière de concevoir le monde et son usage reflète le type de société dans laquelle nous voulons vivre.
En tant qu’acteur majeur de la tech, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir depuis plus de 20 ans pour réduire notre impact environnemental grâce à l’innovation industrielle et pour garantir un cloud libre #SustainableByDesign

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

Benefits specialist H/F/N

**Au sein de votre équipe #OneTeam**
- Vous gérerez et développerez le programme de reconnaissance à destination des employés d'OVHcloud
- Vous participerez à la gestion et l'amélioration des campagnes d'épargne salariale
- Vous interviendrez en renfort sur différentes missions du département Compensation and Benefits

**Vos principales responsabilités**- Vous assurerez le respect du calendrier du programme de reconnaissance- Vous synchroniserez les acteurs du projet : partenaires externes (avocats, agence de communication, établissements bancaires, prestataires) et internes (équipes RH / Légal / Finance / Communication)- Vous serez le garant du traitement de l’opération (identification des éligibles, campagne de communication, livraison des différentes options, traitement en paie) ainsi que de la consolidation et de la réponse aux questions spécifiques (CAC, URSSAF)- Vous participerez au déploiement et au traitement des différents programmes du Groupe (Intéressement et Participation / ESP / CET / PERCO)

**Votre futur impact**
- Dans 6 mois_
- Vous serez identifié comme le référent du programme de reconnaissance en interne et en externe
- Vous développerez ce programme en préconisant et en mettant en œuvre de nouvelles sources d’acquisition et d’utilisation
- Et dans 1 an_
- Vous interviendrez en renfort sur des projets de transformation et d'amélioration continue au sein du C&B
- Vous serez force de proposition d’amélioration sur le sujet des campagnes d'épargne salariale

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**Compétences requises**:

- Vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou en Compensation & Benefits
- Vous avez une solide expérience en gestion de projets transverses
- Vous maîtrisez les principaux Benefis pratiqués en entreprise (épargne salariale, protection sociale, actionnariat salaré, etc.) et les principaux sujet de Compensation (revue de salaire, cotation de poste, gestion de bonus)
- Vous avez des notions en comptabilité
- Votre niveau d'anglais est courant (B2 minimum)
- Votre proactivité et votre adaptabilité vous permettent de proposer des solutions innovantes
- Votre rigueur et votre sens de l'analyse vous permette d'identifier et d'anticiper les risques
- Vous êtes reconnu pour votre pédagogie et votre excellent relationnel

**C'est un +**
- Vous avez une appétence pour l'IT et les nouvelles technologies