Acheteur Capex Groupe

Nous recherchons une personne pour le poste de **:ACHETEUR CAPEX GROUPE - H/F**

localisé à **MONCEAU**
**France**

**CDI**

**Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole, Avril est l’acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales. Il s’appuie sur deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. D’une part, un métier d’industriel organisé autour de la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé. Et d’autre part, un métier d’investisseur, porté par sa filiale, Sofiprotéol, à travers la prise de participations minoritaires en soutien aux entreprises des filières agricoles et agroalimentaires françaises.**

**Depuis près de 40 ans, le Groupe reste fidèle à sa mission d’origine : nourrir les Hommes et les animaux, et préserver la Planète. Face aux défis actuels de l’urgence climatique et de la croissance démographique qui pèse sur les ressources, Avril a choisi de réaffirmer son pouvoir d’agir, à travers l’expression de sa raison d’être : Servir la Terre. Véritable raison d’agir au quotidien pour les femmes et les hommes d’Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.**

**En 2021, Avril a réalisé un chiffre d'affaires de 6,9 milliards d'euros. Présent dans 19 pays, il réunit près de 7 348 collaborateurs répartis dans 73 sites industriels dans le monde.**

**Description du poste**:
Ingénieur généraliste spécialisé dans les achats
8 / 10 ans d’expérience dans l’achat de CAPEX et OPEX dans l’industrie lourde ou dans l’ingénierie
Il / Elle aura la charge de gérer les achats CAPEX dans la région EMEA pour toutes les BUs et de gérer les OEM en tant que Key Account Manager - Elle / Il fera partie d’un groupe d’acheteurs d’investissements agissant au niveau groupe.

Le catégorie manager travaillera dans une organisation matricielle (Business Unit / Organisation Achats).
Lieu de travail : Paris ou Rennes ou Belgique ou Roumaine

Principales activités dans les projets:
Mise en place du « Plan d’achat » en collaboration avec les chefs de projet et l’acheteur d’usine
Mise en place de routines avec les équipes projet pour anticiper les actions futures et améliorer la communication
Gérer le sourcing en collaboration avec les équipes techniques et Acheteur usine
Participer à la qualification des fournisseurs
Lancer les appels d’offres qui sont sous sa responsabilité
Veiller au respect du processus et des règles d’achat chez Avril
S’assurer du respect du délai des commandes et de ses engagements dans les projets
Négocier des contrats
Suivi des économies dans l’outil Avril.
Assister aux réunions du projet
Bonne collaboration avec le service juridique pour les contrats et en cas de réclamation.
Soutenir les équipes techniques en cas de sinistre.

Manager de Compte clé pour les OEM
Négociation de l’accord-cadre et déploiement.

Est le point d’entrée à Avril pour les OEMs
Communiquer avec la communauté des acheteurs sur ces contrats

CONNAISSANCE
Ingénieur généraliste spécialisé dans les achats
8 / 10 ans d’expérience dans l’achat de CAPEX et OPEX dans l’industrie lourde ou dans l’ingénierie
Forte expérience dans les achats d’équipements industriels, les contrats d’ingénierie, les contrats de travaux
Forte expérience dans la négociation de contrats CAPEX avec des OEM et des services
Idéalement a travaillé dans un EPC une fois

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Très bonnes compétences analytiques et de négociation, orientées processus.
Capacité à collaborer avec des ressources techniques et des leaders solides et définis.
L’expertise technique de certains procédés industriels est un plus
À l’aise avec l’établissement et la gestion des contrats.
Gestion de projet et gestion du changement dans une organisation globale et complexe

COMPÉTENCES GÉNÉRALES
Bonne communication et capacité à travailler avec d’autres cultures (périmètre EMEA)
Capacité à challenger les équipes techniques et à faire accepter ses idées.
Gestion du changement
Capacité de rassembler les gens et d’être un « facilitateur »
Capacité à travailler en mode projet
Très bon négociateur
Curieux
Autonome