Charge D’affaires Techniques

Le Groupe ERGALIS est spécialisé dans le recrutement de talents sur tous les métiers liés à la grande distribution, la banque-finance-assurance, l’immobilier, l’informatique et télécom, les technologies industrielles, le bâtiment qualifié, le luxe et beauté, le transport et logistique, le médical, le tertiaire qualifié

Nos clients, TPE-PME en phase d’accélération aux Grands Groupes qui ont besoin de renforts temporaires, sont nombreux à nous faire confiance. Nous comptons plus de 300 Business Developers & Recruiters passionnés qui sont tous experts dans leur domaine.

Ergalis recrute un CHARGE D’AFFAIRES TECHNIQUES H/F pour l’un de ses clients **:groupe indépendant depuis 35 ans,** comptant **220 collaborateurs** répartis sur **5 agences** mobiles en France et à l’étranger. Les équipes pluridisciplinaires interviennent dans de nombreux secteurs tels que la **mécanique**, la **chaudronnerie**, l’**électricité**, la **tuyauterie**, la **serrurerie** ou encore **l’électromécanique**

Le CHARGE D’AFFAIRES TECHNIQUES H/F assure tout ou partie de la fonction de conducteur de travaux.

Mission Générale
- Propose des solutions techniques selon les besoins du client et négocie les conditions d’interventions.
- Organise et suit les différents moyens techniques (matériels, fournitures, ), humains (interne et externe de l’entreprise) et financiers nécessaires à la réalisation d’une affaire de la phase projet jusqu’à la livraison, selon les délais et les règles de sécurité.

Gestion commerciale
- Assure le suivi des affaires et des clients existants.
- Effectue la veille concurrentielle chez les clients et prospects.
- Peut répondre systématiquement aux réclamations ou desiderata exprimés par un client

Gestion des affaires

Dans le cadre de la délégation accordée et des taux de marge fixés:

- Effectue le chiffrage des affaires, en collaboration éventuelle avec un chargé d’affaires technico-commerciales et/ou chargé d’affaires commerciales
- Peut effectuer la négociation commerciale avec les clients
- Peut s’assurer de la bonne réception des éléments permettant la facturation : commande, bons de travaux, PV de réception
- Veille à la rentabilité de ses affaires
- Peut assurer le recouvrement « terrain » si nécessaire

Encadrement
- Assure la gestion sociale quotidienne et l’encadrement de son personnel en appui avec son responsable de centre dans le respect des procédures sociales de l’entreprise.
- Est l’interlocuteur privilégié du personnel intervenant sur ses affaires pour tout problème lié soit à l’affaire, soit aux relations avec le service administratif
- Reporte à son supérieur systématiquement tout problème avec le personnel affecté à ses affaires

Maitrise des compétences
- Assure le recrutement du personnel nécessaire à la réalisation de ses affaires en accord avec son responsable de centre
- Assure la maîtrise et le maintien des compétences et des habilitations du personnel affecté à ses affaires
- Peut participer à l’entretien d’évaluation du personnel intervenant sur ses affaires
- Peut assurer tout ou partie des formations techniques et relatives à la sécurité et environnement (accueil sécurité, causerie, etc.)

Mise en oeuvre des affaires/chantiers
- Détermine et assure le planning de démarrage du chantier
- Détermine les ressources nécessaires à chaque affaire
- Recherche la disponibilité des ressources définies (relation avec les sous-traitants, service recrutement interne, stés d’intérim, etc. )
- Recherche de fournisseurs et négociation d’achat
- Gestion des approvisionnements relatifs aux besoins du chantier y compris les équipements de sécurité selon la Procédure Achats
- Effectue l’analyse des risques du chantier avec le client et/ou le service QSSE
- Coordonne tout autre dispositif de sécurité lié à la spécificité du chantier (plan de prévention, accueil sécurité, EPI, habilitations, etc. )

Suivi des affaires/chantiers
- Contrôle le bon respect du planning d’intervention
- Peut être amené à déléguer des tâches du suivi des chantiers au conducteur de travaux ou au chef de chantier
- Contrôle la bonne gestion des informations techniques et administratives en provenance du terrain et à destination du siège ou du système informatique:

- Etabli les bons de travaux hebdomadaire
- Contrôle hebdomadaire des bons de travaux, et frais associés
- Fait remonter les informations liées au chantier (travaux supplémentaires, avenant, sinistre ) aux chargés d’affaires commerciales et responsable de centre
- Remonte à sa hiérarchie toute proposition d’amélioration ou incident lié à la sécurité et aux conditions de travail
- Effectue la réception des chantiers avec le client (PV réception à signer par le client), dans le cas de réserve, suit le chantier jusqu’à la levée des réserves
- Planifie en temps réel les deman