Responsable Administratif Paie Et Services

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, près de 9000 étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Après une diversification de ses programmes, une expansion territoriale progressive et une croissance de plus de 10% par an depuis 10 ans, l’Afev vit une forte accélération de son développement. **C’est dans ce contexte que la Direction Administrative et Financière (DAF) souhaite renforcer ses équipes, et crée un poste de Responsable Administratif.ve Paie et service généraux**

La Direction Administrative et Financière coordonne **l’activité administrative, sociale et financière de l’association.** Elle comprend : 1 Directrice Administrative et Financière, 2 comptables polyvalentes, 2 assistant.e.s comptables, 1 gestionnaire de paie et 2 assistantes service généraux.

**Elle assure actuellement le suivi de la comptabilité fournisseur, la gestion des services généraux, est garante du suivi budgétaire (70 budgets) et pilote ces questions pour l’ensemble de la structure : un siège composé de 50 salariés + 10 délégations régionales et 57 antennes locales composées de 450 salariés**;
La création du poste de responsable administratif.ve va permettre d’élargir le champ d’activité de cette direction **:en intégrant le portage de l’administration du personnel et la gestion sociale.**

**Descriptif du poste**:
L.e/a responsable administratif.ve paie et services généraux travaille sous la responsabilité directe de la DAF et en lien fort avec le département RH pour les dossiers d’administration du personnel, paie.

Ses principales missions
- Vous managez une équipe de 3 personnes placée sous votre responsabilité (un.e chargé.e des services généraux, un.e assistant.e administrative des services généraux, un.e gestionnaire de paie/administration du personnel )et facilitez leur organisation de travail avec le département RH et les équipes comptables sur leurs sujets respectifs
- Vous secondez la Directrice Administrative et Financière sur des dossiers sur lesquels elle sollicite votre appui
- Vous coordonnez, planifiez, mettez en œuvre, contrôlez et évaluez l’ensemble des activités liées à la gestion de la paie et des notes de frais, aux services généraux (pour le siège et les locaux au sein des pôles) et aux achats (fournitures, déplacements / transports)
- Vous intervenez comme pilote ou contributeur sur plusieurs projets de modernisation liés à la comptabilité et finance (exemples de projets possibles : optimisation de la gestion des notes de frais, réduction des délais de traitement, dématérialisation des procédures, amélioration de la prise en main des outils mis à disposition des pôles)

Ses principales activités
- Contrôler et suivre la gestion de la paie externalisée : de l’ensemble des éléments fixes et variables : ancienneté, congés maladie, accident du travail. Suivi de la bonne exécution de la paie, établissement des déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...), règlement des cotisations sociales, la bonne intégration des éléments de paie dans la comptabilité et de la justification des éléments comptables découlant de la paie
- Etre garant.e et relais de la gestion des frais généraux : gestion des locaux (baux, entretien, réparation, dépannage, nettoyage, sécurité, etc.), gestion des stocks et approvisionnement, mise en œuvre de la politique de déplacement, gestion des assurances
- Assurer une veille sociale et juridique
- Améliorer les procédures, les outils et les méthodes de gestion
- Appuyer la Directrice Administrative et Financière dans la mise en œuvre des procédures administratives de la Direction et de la RGPD

**Déroulement des entretiens**
- Un pré-entretien téléphonique ou en visio.
- Un entretien en présentiel avec la DAF et la DRH.
- Un entretien final en visioconférence ou présentiel avec le Directeur général ou Directeur adjoint
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**Prise de poste **:dès que possible

**Contrat**: CDI

**Rémunération **:Cadre -** **41340€ brut annuel (Groupe I Convention Collective Éclat ET intégrant une indemnité de résidence Ile de France de 140€/bruts par mois)

**Lieu de travail**: Paris (75010) au siège social de l’Afev

**Avantages**: Télétravail possible, 7 semaines de congés, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

**Profil recherché**:
**Expériences recherchées**: nous recherchons une personne ayant une expérience de 3 à 5 ans en qualité de responsable au s