Responsable RH Anglais Courant

Dans le cadre de l’ouverture de notre Centre d’Excellence à Rennes, nous allons avoir besoin de votre expertise afin de nous accompagner sur ce projet phare. Le Centre est situé à 10 minutes de la gare, au Bois Lilas. L’immeuble dispose d’un rooftop et d’un jardin.

Rattaché à la DRH, nous recherchons un **Responsable RH H/F** en CDI. **Bon niveau d'Anglais obligatoire (niveau B2)**. Votre objectif principal sera de collaborer avec la Direction dans le cadre des besoins et des enjeux de l’entreprise et d’identifier les opportunités d'amélioration de la performance organisationnelle grâce à des initiatives RH.

Le poste inclut également une dimension Responsable de site (Supervision et coordination des activités opérationnelles du Centre d’excellence).

**Vos missions s’articuleront sur 4 axes majeurs**:
**Pilotage de la gestion du personnel du centre d’excellence mais également de nos agences commerciales (Ex. : Bretagne et Nantes)**:

- Promouvoir une culture d'entreprise positive en favorisant l'engagement, la diversité et l'inclusion.
- Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (Droit du travail, entretien d’évaluation, rupture conventionnelle, procédure disciplinaire ou de licenciement).
- Agir en tant que médiateur dans la résolution des conflits éventuels au sein de l'entreprise.
- Formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, organiser les visites médicales, réaliser le suivi des périodes d’essai, etc

**Recrutement**:

- Définir les besoins avec les opérationnels,
- Diffuser les annonces, procéder au tri et à la préqualification téléphonique.
- Préparer et mener les entretiens physiques.
- Réaliser le sourcing sur les jobboards ainsi que sur nos réseaux partenaires.
- Mettre en place des JOB DATING, Afterwork selon le nombre de postes ouverts.
- Apporter un conseil constant aux opérationnels dans le cadre de la validation des embauches.
- Assurer le suivi du parcours d’intégration des collaborateurs nouvellement recrutés, participer activement au déploiement de la culture d’entreprise et être force de proposition.

**Responsable de site**:

- Assurer la cohérence entre les salaires et les horaires.
- Superviser la gestion des installations et des services généraux.
- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la gestion des risques.

**Projets transverses**:

- Comprendre en profondeur la vision, les objectifs et les défis de l'entreprise.
- Collaborer avec la direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l'organisation.
- Identifier les opportunités d'amélioration de la performance organisationnelle grâce à des initiatives RH.

**Nos avantages**:

- Un circuit d’intégration et de formation à nos outils.
- Un plan d’évolution mis en place afin de développer vos compétences.
- Un environnement de travail stimulant et engagé envers la diversité et l’inclusion.
- Une couverture « frais de santé » très compétitive.
- Participer à des évènements de cohésion.
- Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, et dans la palmarès des entreprises où il fait bon de travailler

Tu trouveras ci-dessous le lien de la vidéo te présentant notre immeuble:
**Profil recherché**:
Issu d’une formation BAC +5 en Ressources Humaines, **vous avez acquis au minimum 10 années d’expérience en tant que Généraliste RH avec des connaissances approfondies en droit du travail et administration du personnel**.

Vous avez idéalement une première expérience en **recrutement opérationnel en agence d’intérim ou cabinet de recrutement**. **Organisé**, **méthodique**, vous avez le **sens des responsabilités et des priorités**. Vous vous appuyer au quotidien sur de solides **connaissances en GRH (gestion des ressources humaines), droit**, ainsi que sur un bon **sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse. **Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

**Vous adhérez à nos valeurs fortes : centré sur le client, orienté objectifs, volonté de s’améliorer, fiable,**
- Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler_

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 50 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (35136 Saint-Jacques-de-la-Lande)