Chargé de Coaching

**Rejoignez l’Appui commercial**:
Au coeur de la relation clients avec les banques et les apprenants, l’appui commercial donne les différentes orientations commerciales à impulser et pilote celles-ci. Elle est également un pilier dans l’accompagnement du Réseau ESBanque.

Notre département de l’appui commercial recherche un(e) chargé(e) de coaching qui participera à la campagne de recrutement des jeunes en alternance dans toute la France.

**Quelles sont vos missions ?**:

- Animer des sessions de coaching individuelle ou collective en présentiel et/ou distanciel (conseils, techniques de recherche alternance, amélioration CV et Lettre de motivation, aide à la préparation à l’entretien et mise en situation en individuel ou collectif) ;
- Gérer les inscriptions des sessions de coaching ;
- Participer aux évènements organisés en région par les campus (présentiel ou distanciel) : job dating, JPO, forums, salons;
- Animer et participer à des webinaires, lives sur les réseaux sociaux ou outils à distance
- Collaborer à la communication médiatique relative aux services qu’offre le coaching (réseaux sociaux, site internet, interviews ) ;
- Etablir mensuellement des présentations chiffrées de l’activité coaching (statistiques) ;
- Etablir le reporting régulier des missions qui vous seront confiées ;
Des déplacements fréquents sont à prévoir en régions et nécessite de la flexibilité et de l’adaptabilité. Une diffusion médiatique au nom de l’entreprise et dans le cadre de la promotion de l’activité est possible.

**Quels sont vos talents ?**:
De formation minimum BAC+3 de type Ressources humaine ou Coaching en orientation/évolution professionnelle. **Vous disposez impérativement d’une première expérience en recrutement ou en tant que coach professionnel, idéalement acquise au sein d’une structure bancaire.**
- Vous êtes doté(e) d’un véritable sens de l’empathie, d’une grande capacité d’écoute et faite preuve d’autonomie et de prise d’initiatives.
- Vos qualités d’analyse, de communication, d’animation et d’esprit d’équipe vous permettront de réussir dans cette mission.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, Word, Outlook, Excel, PowerPoint, Microsoft Teams.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous savez vous exprimer clairement aussi bien à l’écrit (mail) qu’à l’oral.

**Quelles sont les conditions de travail pour ce poste ?**:

- Contrat : CDD
- Durée : 7 mois (janvier à juillet 2025)
- Lieu : 39 boulevard Blaise Pascal - 92 Nanterre Université
- Télétravail : 2 jours par semaine (après 2 mois d’ancienneté)

**Qui sommes-nous ?**:
L'ESBanque est l’organisme de formation pour l’ensemble des métiers de la banque et de la finance en France. Créée à l’initiative de la profession bancaire, nous sommes la seule école à proposer une offre de formation couvrant l’ensemble des besoins des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Depuis près de 100 ans au service de nos clients et apprenants, l’innovation et notre capacité à constamment nous réinventer sont au coeur de notre démarche.

Etant répartis dans l’ensemble des régions métropole, dans les DROM et dans 25 pays à l’international (Afrique, Moyen-Orient, Caraïbes ), nous pouvons compter sur le savoir-faire de nos 250 collaborateurs, auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants experts de leur métier

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Pourvue d’une culture d’entreprise forte, nous veillons à l’ESBanque à placer nos collaborateurs au centre de notre organisation pour les accompagner dans leur épanouissement et les faire évoluer.

**Nous choisir, c'est bénéficier**:

- D'un cadre de travail flexible jusqu'à **2 jours de télétravail par semaine** (des tickets restaurant pris en charge également pour les jours télétravaillés) et d'une participation financière de **150 euros pour vous équiper**:

- D'une politique de congés attractive jusqu'à **40 jours de congés**. Des formules de jours rémunérés ou des avantages complémentaires pour les congés maternités
- D'une rémunération fixe avec en complément de l'**intéressement**:

- Du dispositif du **1% logement**:

- D'une mutuelle prise en charge à 80% et d'un contrat de prévoyance pris 100% par l'employeur
- **Et ce qui nous tient le plus à coeur : Des perspectives de développement de compétences et de carrières par le biais de la formation et de la mobilité interne.