Alternant Chargé de Recrutement

**Domaine**: Fonctions Supports/Ressources Humaines
- **Type d'emploi**: Standard
- **Temps de travail**:
**EQUANS Digital**, entité du Groupe Bouygues**, recherche son.sa futur.e:
**Alternant Chargé de recrutement (F/H/X)**

Poste basé au **6 rue Alexander Fleming à Lyon 7**

**Alternance de 12 à 24 mois**

**Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours / semaine**

*** Vous souhaitez participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ? Rejoignez, EQUANS Digital **

**Qui sommes-nous ?**

**EQUANS Digital **(700 collaborateurs), marque dédiée aux solutions digitales du **Groupe Bouygues, **aide ses clients à développer leur performance à travers leur transition digitale en s’appuyant sur ses huit domaines d’expertises clés:

- **l’Automatisme,**:

- **l’Audiovisuel et Vidéo,**:

- **le BIM,**:

- **la Cybersécurité,**:

- **la Gestion de données, l’IA et l’Interopérabilité,**:

- **l’Intégration robotique**:

- **la Télécom & connectivité,**:

- **les Solutions applicatives.**

En effet, ces expertises permettent la production et l’acquisition de données associées aux infrastructures physiques de nos clients et contribue également à améliorer l’efficacité des solutions et installations.

**Contexte**:
Afin d’accompagner la croissance de nos activités, nous recrutons un **:Alternant Chargé de Recrutement (F/H/X)**

De ce fait, vous allez intégrer notre site de Lyon (70 personnes) où vous serez rattaché au Responsable Recrutement et Marque employeur, Jean-Noël Leblanc qui vous suivra et encadrera.

Au sein d’une équipe RH de 5 personnes, vous serez en charge des campagnes d’Alternance et de Stages pour l’ensemble de nos agences présentes sur toute la France et participerez au développement de notre marque employeur ainsi qu’à la gestion de recrutements en CDI.

**Vos missions**:

- La gestion globale des processus de recrutement Alternance avec les opérationnels:

- établissement du cahier des charges des postes
- publication des annonces sur nos outils et nos partenaires Emploi/ Ecoles
- Préparation à l’intégration des collaborateurs
- Accompagnement des managers concernés
- La participation aux forums alternance ou aux évènements écoles
- Participation à l’amélioration de notre marque employeur interne et externe
- L’aide au développement des partenariats écoles
- Participation aux recrutements en CDI:

- publication offres
- gestion des retours annonces
- 1er niveau de sourcing
- animation du processus de recrutement avec les hiring managers

Des déplacements sont à prévoir (1 à 2 fois par trimestre).

**Votre profil**:
Vous êtes en préparation d’un diplôme **BAC+3 à BAC+5 (Ecole supérieure ou Université), **cette dernière comprend une **période d’alternance de 12 à 24 mois** et vous **justifiez d’une première expérience dans le recrutement.**

**Votre rémunération et vos avantages**:

- Rémunération : selon la grille du Bâtiment et profil
- Titres-restaurants d’une valeur faciale de 10€ (60% de prise en charge employeur)
- Remboursement des abonnements de transport en commun ou vélo à hauteur de 80%
- Plans d’épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
- Accords d’intéressement et de participation
- Avantages CSE

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Faire partie d’une société portant les valeurs de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité professionnelle
- Prendre part au début de l’aventure d’EQUANS Digital et contribuer au fort développement de nos pôles Automation, Data, BIM et robotique
- Intégrer une entreprise permettant une montée en compétences permanente grâce à un maillage de secteurs d’intervention variés : micro-électronique, pharmaceutique, nucléaire, ENR, hydrogène, villes et territoires connectés, bâtiments tertiaire, santé, data centers
- Des possibilités de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
- Participer à des actions solidaires avec un impact sociétal fort
- Une qualité de vie au travail agréable : locaux modernes, flex office, restaurant d’entreprise, salle de sport, salle de sieste etc.

**EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous**.
- EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés._

**_ En savoir plus sur EQUANS France :_**
- Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (fi