Responsable Ressources Humaines

**Responsable Ressources Humaines H/F**

Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels qui œuvre chaque jour pour une prise en charge de qualité des jeunes quelle que soit leur histoire, leur personnalité en favorisant leur sécurité, leur bien-être ? Ce poste est fait pour vous

**Des informations sur l’environnement de travail ?**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Ensemble, bâtissons un monde plus juste.

Nous recherchons un **Responsable Ressources Humaines H/F** en **CDI**
- La cause des jeunes et des familles en difficultés vous parle ?

**Ce que nous vous proposons**

Vous rejoignez le périmètre Seine et Marne et Seine-Saint-Denis qui accueille au total 180 salariés (enseignants, éducateurs, administratifs...) répartis en établissements de formation, scolaire et protection de l’enfance (MECS et services rattachés), mais également relevant du logement adapté (FJT), de l’hébergement urgence (CHU CHRS) et un programme innovant à destination des Jeunes des Quartiers Politique de la Ville (Impact Jeunes).

Vous êtes responsable des ressources humaines des établissements de votre périmètre en lien avec la Directrice Régionale Adjointe, et les équipes RH de proximité dont une responsable RH adjointe pour les établissements du département 93.

**Vos missions**

Vous garantissez **la mise en œuvre au quotidien de la politique humaine de proximité**: l’administration du personnel ; la gestion individuelle et gestion des compétences, la formation, le recrutement, le disciplinaire, les relations sociales;
Vous identifiez **les problématiques RH** des établissements de votre périmètre et proposez des **mesures d’accompagnement** aux directeurs régionaux adjoints et aux directeurs d’établissement. Vous conseillez les opérationnels dans leur gestion humaine de leurs équipes.

En lien avec l’équipe RH Régionale, vous assurez **le déploiement des processus RH** sur votre périmètre, garantissez le respect du cadre juridique et réglementaire, et assurez la fiabilité et la qualité de l'information RH.

En lien avec l’équipe RH régionale (5 personnes), et les 3 autres responsables RH d’Ile de France, vous participez à des groupes de travail sur des chantiers transversaux, et bénéficiez du support de la Direction nationale des Relations Humaines.

**Votre profil**

Vous justifiez d'une expérience généraliste RH réussie idéalement dans une structure décentralisée.

Dôté/e d’un **excellent sens relationnel** qui vous permet de vous adapter à tout type d’interlocuteur, et animé/e par un **grand sens du service**, vous vous positionnez naturellement comme partenaire des opérationnels que vous accompagnez, conseillez au quotidien dans une logique de co-construction.

Dôté/e d’une **très bonne vision globale des enjeux RH**, vous êtes en mesure de gérer une **diversité de sujets RH** de manière très **opérationnelle **au quotidien.

Vous bénéficiez de l’**appui d’une équipe RH régionale** composée de 3 experts (relations sociales, développement RH, et recrutement), et plus largement de l’ensemble de l’équipe RH (15 collaborateurs répartis sur toute l’Ile de France), dont la responsable RH régionale à laquelle vous êtes directement rattaché/e.

**Ce poste est vraiment fait pour vous si**:
Vous avez un **intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté**, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les opérationnels.

Vous êtes en phase avec nos **valeurs de confiance, espérance, bienveillance** et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli.

**Avantages**
Vous avez 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
Vous êtes cadre au forfait-jours (202 jours travaillés dans l'année).
Vous bénéficiez de 25 CP et **23 RTT.**

**Notre processus de recrutement**

Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons:
Un premier entretien avec la responsable RH régional, puis un second entretien avec le Directeur régional Ile-de-France.
- Vous avez lu jusqu'ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire _