Coo / Tremplin Co-fondateur (H/F)

**Projet Blendcel** La demande en matériaux à faible impact environnemental est en forte augmentation et implique l'amélioration des méthodes de recyclage actuelles et le développement de nouvelles matières dans tous les domaines. L’industrie têxtile génère 92 Mt de déchets chaque année dans le monde, principalement brûlés et seulement 15% sont recyclés, majoritairement en matériaux à faible valeur ajoutée (rembourrage de matelas). Comment valoriser efficacement et proprement ce gisement jusqu’ici très peu exploité et participer activement à l’économie circulaire ? **_ Le projet Blendcel vise à transformer les déchets têxtiles végétaux (coton, viscose) en matériaux durables, à la fois recyclés et recyclables à l’infini grâce à un procédé chimique respectueux de l’environnement en boucle ouverte. _**Ces matériaux aux propriétés adaptables peuvent être utilisés en tant qu’alternatives à la confection d’objets aujourd’hui faits de matières plastiques dans l’industrie de la mode mais également dans le secteur de l’ameublement et de la décoration, voire du packaging. **État d’avancement et objectif** Le projet Blendcel est soutenu par les équipes de PSL Innovation et a bénéficié d’une prématuration de 2 ans, arrivant à son terme fin 2025. Nous sommes lauréats du prix i-PhD de bpifrance, nous soutenant avec l’incubateur Provence Côte d’Azur, l’Institut Carnot M.I.N.E.S. ainsi que la Région Sud, nous accompagnant sur le développement technologique et stratégique du projet. Aujourd’hui notre équipe compte une CEO, une CTO et un entrepreneur en résidence nous aidant sur la partie opérationnelle/logistique. Le co-fondateur.rice poursuivra le travail de ce dernier. Nous comptons créer une entreprise à mission début 2026, commencer à proposer nos services et commercialiser à petite échelle nos matériaux, tout en développant le démonstrateur pilote pour atteindre quelques 10 tonnes de déchets têxtiles traités par an d’ici 2028. **Raison d’être** "Réduire l’impact environnemental de l’industrie têxtile en valorisant les déchets en matériaux durables, tout en créant de la valeur sociale et locale." **Nos valeurs** - Engagement environnemental et sociétal : mise en place d’un modèle économique circulaire local, collaboration avec des acteurs engagés du territoire, réutilisation des ressources, limitation du gaspillage et réduction de l’empreinte carbone de l’industrie têxtile et des matériaux - Transparence et innovation : développement de matériaux durables de qualité - Cohésion d’équipe et environnement de travail sain **Description du poste**: **Missions** Nous sommes une startup en cours de création et recherchons un cofondateur qui sera chargé de: - Poursuivre la mise en place de la logistique opérationnelle en amont de la production : la collecte et le stockage des déchets têxtiles - Mettre en place la logistique en post-production : la distribution et l’acheminement des produits finis - Contribuer aux côtés de la CEO à la réflexion stratégique marché Nous offrons l’opportunité de participer à la création d’un projet from scratch dans une jeune équipe complémentaire et engagée. Une place centrale dans une aventure entrepreneuriale avec un vrai potentiel de croissance. **Profil recherché** - Pré requis : _expérience en start-up et en logistique, si possible dans les secteurs des matériaux ou têxtiles - Forte appétence pour les projets à impact, proactivité et autonomie. - Connaissance de l’écosystème Deeptech (acteurs de l’accompagnement, guichet de financements, investisseurs ) - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements - Prêt-e à s’investir en tant que potentiel.le associé-e/cofondateur-rice **Profil recherché**: **Compétences cibles** - Gérer, suivre et monitorer des projets connectant différentes parties prenantes - Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs - Pilotage des flux logistiques et du stockage : coordonner, suivre et contrôler les opérations logistiques de réception, d’expédition, de livraison - Encadrement d’équipes et gestion des ressources humaines, anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques - Proposer et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue - Travailler de manière organisée, respectueuse et collaborative - Travailler en langue française et anglaise - Coprésenter des pitchs adaptés aux interlocuteurs - Gérer la pression et l’incertitude qui sont intrinsèquement liés à l’entrepreneuriat