Montblanc - Business Analyst (H/F)t

paris, 75, FR- PermanentFounded in 1906 as a manufacturer of writing instruments, MONTBLANC today creates exclusive products including watches, jewelry, writing instruments and leather goods which reflect our high demands with respect to culture, quality, design, tradition and craftsmanship. With more than 25 subsidiaries and 600 boutiques MONTBLANC is present all over the world.

**Description**:
Montblanc, Maison fondée en 1906, a bâti sa réputation sur le marché de l’Instrument d’Ecriture de luxe dont il est le leader mondial. La Maison a diversifié son portefeuille d’activités dans les secteurs de la Maroquinerie, de la Haute Horlogerie et des Accessoires qui représentent aujourd’hui plus de la moitié de son chiffre d’affaire. Montblanc aspire à devenir le leader du marché « Luxury Business Lifestyle ».

Le marché Français est un marché clé pour la Maison tant du point de vue de l’image que du chiffre d’affaire.

Le Business Analyst qui reportera directement au Directeur Commercial aura la responsabilité de fournir les outils analytiques nécessaires au pilotage du chiffre d’affaires, du développement du réseau (Boutiques externes, Grands magasins, Revendeurs Multimarques) et des activités commerciales.

A ce titre le Business Analyste est un véritable pilier du département commercial Wholesale. Dans le cadre de vos missions vous aurez l’opportunité d’explorer de nombreux domaines d’activité de la marque (Commerciaux, Marketing, Logistiques etc..) qui vous permettront d’évoluer par la suite vers des positions stratégiques au sein de Montblanc ou d’une des Maisons du groupe Richemont à l’international.

Ci-dessous, le retour sur expérience de Louis, Business Analyste Montblanc durant 3 ans, aujourd’hui Responsable Strategic Planning pour Richemont : « _En trois ans j’ai découvert : une équipe soudée et pédagogue, des missions variées et intéressantes, des challenges et de l’exposition. Mais surtout un manager qui a pris le temps de me former et me faire évoluer. Ce poste en filiale au contact de nos clients mais également du Dr. Commercial et Dr. Générale est une base solide qui me permet aujourd’hui de me projeter dans le Groupe Richemont_. »

**Périmètre de responsabilité**:

- **Plan Stratégique et Revue Budgétaire** : Réalisation des présentations stratégiques, budgétaires et des Business Review mensuelles en lien avec le Directeur Générale et le Directeur Wholesale. Construction du chiffre potentiel mensuellement, trimestriellement et annuellement.
- **Digitalisation des données de ventes et des process de prise de commande. **Cela consiste en partie à collecter, analyser et transférer les données de Stock et Sell-out de nos principaux partenaires ainsi qu’à accompagner les équipes de ventes dans la digitalisation des process de commandes. A ce titre vous serez l’interlocuteur privilégier de la filiale vis-à-vis du siège sur ces problématiques.
- **Key Accounts Management**: Préparations des éléments nécessaires aux négociations commerciales et réunions de suivi de la performance de la marque auprès des grands comptes. Le Key Account Manager pourra aussi participer ponctuellement à des réunions avec des clients.
- **Salons Commerciaux**: Préparation des objectifs liés aux événements commerciaux annuels tels que Watch and Wonders, Brand Essential Moments (Showroom en janvier et juin) etc.. Définitions des objectifs et développement des analyses de ventes nécessaires au pilotage des achats.
- **Transformation **:Implantation de JOOR 2.0 et accompagnement des clients et de l’équipe de ventes. Mise en place de Gemini et mise à plat complete des outils d’analyse de TIGER à Gemini.
- **Merchandising & Bon de commande** : Suivi des références actives, des reliquats (commandes en attente de livraison). Définition d’assortiments pour les boutiques externes visant à améliorer la performance des points de ventes.
- **Analyses Ad-Hoc** : En fonction du besoin, des analyses diverses et complémentaires vous seront demandées : analyse de marge, évolution du réseau, performance produit etc..

**Profil Recherch**é**:

- Ecole d’ingénieur ou école de commerce.
- Fort esprit analytique, d’initiative et autonomie.
- Utilisation de Power Point et Excel **très** **avancée **(tableu croisées dynamique, macros ). Une première expérience avec SAP serait un plus.
- Français et Anglais courant (écrit - parlé) exigés.