Actuaire Tarification Non-vie Confirmé

CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l’international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro).

Par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La diversité de son portefeuille de souscription et d’investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne confortent la solidité de CCR Re. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.

**Descriptif du poste**:
Au sein de la Direction Actuariat et Risques, l’équipe tarification non-vie a pour mission de réaliser la tarification de l’ensemble des traités non-vie que CCR Re souhaite souscrire, pour toutes les zones géographiques et tous les types de traité. L’équipe tarification non-vie a également la mission de développer les modèles et outils de tarification ainsi que les connaissances sur les marchés assurantiels couverts par CCR Re.

Rattaché(e) au Responsable du service actuariat tarification non-vie, vos principales missions seront les suivantes:

- Le développement sous Python des modèles et outils de la plateforme de tarification non-vie,
- L’analyse et la tarification d’un portefeuille de contrats de réassurance non-vie,
- La collaboration avec l’équipe commerciale en vue de comprendre et répondre aux besoins de nos clients,
- Le développement de la connaissance des branches d’assurance et marchés que nous couvrons et projetons de couvrir,
- La participation à des études actuarielles en lien avec la souscription, le provisionnement, le risque d’entreprise.

**Profil**:

- Master en actuariat, mathématiques appliquées ou diplôme d’ingénieur,
- Bonne compréhension des couvertures de réassurance et des techniques de tarification non-vie,
- Solide maîtrise de Python et des bibliothèques pour la modélisation (Numpy, Pandas et Scipy notamment), ainsi que des outils de versioning et de développement (Git, PyCharm/VS Code),
- Bonne maîtrise de VBA-Excel et SQL,
- Expérience en modélisation pour une ou plusieurs branches de l’assurance non-vie,
- Maîtrise professionnelle de l’anglais ; la maîtrise d’une autre langue étrangère est un atout apprécié.

Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’actuariat non-vie, idéalement en réassurance, avec une expérience significative dans le développement d’outils et de modèles actuariels, notamment en Python. Vous avez une véritable appétence pour le développement informatique et aimez concevoir des solutions innovantes pour répondre à des problématiques complexes.

Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’une très bonne capacité d’analyse et de synthèse. Votre bon sens relationnel vous permet de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (Souscription, IT, Métiers Actuariat et Risques).

**Les raisons de nous rejoindre**:
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, CCR Re s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une salle de sport et un restaurant inter-entreprises,
- Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité,
- Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne,
- Une entreprise responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire,
- Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 94%,
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique,
- Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2500€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien