Store Assistant, Entry

Le Comptoir Seigneurie Gauthier, réseau intégré du Groupe PPG, n°1 français de la vente de peintures et de produits de décoration aux professionnels renforce ses équipes et recrute, pour son point de vente situé à Poissy.

En tant que vendeur (se) comptoir en alternance pour notre enseigne « Le Comptoir Seigneurie Gauthier », accompagné (e) d’un tuteur (trice) expérimenté (-e) tu participes à la vie quotidienne de l’agence.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
- S’intégrer à l’agence et se familiariser avec nos produits et nos procédures en vigueur
- Accueillir et conseiller la clientèle (professionnels et particuliers)
- Participer à la mise en rayon des produits, la gestion des stocks, la réception des marchandises et la mise à la teinte des produits
- Etablir les devis

QUALIFICATIONS
- Tu recherches ou débutes ta formation post BAC, type BTS MCO ou NDRC
- Tu apprécies le secteur de la distribution spécialisée et notamment du secteur de la décoration et plus largement du second œuvre du bâtiment.
- Tu es dynamique, volontaire, avec le sens du commerce, du service et de la convivialité.
- La capacité à porter des charges lourdes sont requises.

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d’avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d’assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.

Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.