Responsable Commercial

**Contexte général**

Le responsable commercial est chargé de développer les ventes et d’assurer la croissance des revenus de la société spécialisée dans tous les services de carrosserie industrielle sur site et en itinérance. Il est responsable de la stratégie commerciale, de la gestion des clients et de la supervision de l’équipe commerciale en BtoB comme en BtoC. Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer l’atteinte des objectifs de vente. Le responsable commerciale supervise une équipe de 3 commercial Juniors et reporte au Directeur de site.

**Activités du poste**

**Stratégie commerciale**:

- Développer une stratégie commerciale efficace pour stimuler la croissance des ventes des services.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales, évaluer leur faisabilité et élaborer des plans d’actions.
- Analyser les tendances du marché, surveiller la concurrence et proposer des ajustements à la stratégie en conséquence.

**Gestion des clients**:

- Gérer les relations avec les clients existants, entretenir des contacts réguliers et assurer leur satisfaction.
- Prospecter de nouveaux clients et développer un réseau solide de partenaires commerciaux.
- Négocier les contrats et les accords commerciaux, en veillant à l’optimisation des conditions et à la rentabilité.

**Supervision de l’équipe commerciale**:

- Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe commerciale.
- Etablir les objectifs de vente individuels et collectifs. Suivre les performances.
- Fournir un soutien et des conseils aux membres de l’équipe, en les aidant à atteindre leurs objectifs.

**Coordination interdépartementale**:

- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements, tels que la production et la logistique pour assurer une bonne coordinations des activités.
- Transmettre les informations pertinentes aux départements concernés et participer aux réunions interdépartementales.
- Assurer une communication efficace et transparente avec la direction de l’entreprise.

**PROFIL DU POSTE**

**Expérience professionnelle et formation**:

- Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine de la vente et de la gestion commerciale dans le secteur automobile.
- Expérience démontrée dans la gestion des ventes et du développement commercial

**Compétences et connaissances requises**:

- Connaissance du secteur de la carrosserie et de toutes les spécificités de la réparation automobile
- Fortes compétences en négociation, en persuasion et en closing de contrats.
- Orienté résultats, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps
- Capacité à travailler de manière autonome, à fixer des objectifs ambitieux et à les atteindre.
- Capacité à analyser les données de vente, à évaluer les performances et à proposer des actions correctives.
- L'anglais et/ou l'allemand sont un plus.

**Compétences comportementales**:
Un **MINDSET** très orienté culture d'entreprise, ainsi qu’une ouverture d’esprit particulière sont deux atouts absolument requis.
Vous êtes apte à rejoindre un groupe français reconnu, tout en respectant sa politique très orientée organisation et flexibilité START UP
Excellentes compétences en communication, motivation et leadership en gestion du personnel.

**Salaire annuel et contrat**:

- Fourchette de salaire : 35.000€ à 40.000€ + 25% bonus - Cette fourchette de salaire peut évoluer en fonction du profil
- Véhicule de fonction catégorie 2
- Statut cadre
- CDI

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Environnement de travail:

- En présentiel

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel