Chargé de Recrutement/mobilité

**_La Ville de Puteaux_**_ située dans les Hauts-de-Seine, 44 000 habitants,_
- Accès par RER A - La Défense, Tram T2 et SNCF - Puteaux, à 7 km de Paris recrute pour sa Direction des Ressources Humaines_

**Un chargé de recrutement et mobilité H/F**
- Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux_
- Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux_

La Direction des Ressources Humaines organisée en 5 pôles (GPEC/Formation, Recrutement/Mobilité, Carrière/ Paie/Retraite, SIRH et Prévention Santé/Dialogue social) comprend trente collaborateurs en charge d’accompagner les agents et les managers de la collectivité.

Sous l’autorité du Responsable Emploi/Compétences, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de recrutement/mobilité/reclassement de la ville.

**_ La ville vous confie les missions suivantes :_**
- Organisation et pilotage du processus de recrutement (recueil des besoins, aide éventuelle à la rédaction de fiches de poste) ;
- Rédaction et diffusion des annonces sur les supports adaptés ;
- Organisation (convocation, réservation de salles, proposition et élaborations de tests si besoin) et participation aux sessions de recrutement, en collaboration avec les responsables de service ;
- Gestion administrative du suivi d’entretien (demande de casier judiciaire, FIJAIS, rédaction compte-rendu, rédaction courrier de recrutement/mutation/détachement, simulation de salaire)
- Gestion courante du service:

- Accueil téléphonique et physique
- Gestion et alimentation des différents tableaux de bords
- Saisie des déclarations de vacances d’emploi
- Gestion des viviers
- Gestion des réponses négatives
- Collaboration avec les cabinets de recrutements dans le cadre du suivi des assistances confiées (réunion de cadrage, suivi du processus, bilan régulier) ;
- Collaboration avec le pôle prévention santé, dans le cadre des reclassements d’agents (entretiens, repositionnement) ;
- Conseil et accompagnement aux agents dans leurs parcours professionnels.
- Occasionnellement_ : _
- Représentation de la collectivité aux salons de recrutement ;
- Développement des partenariats avec les écoles afin de promouvoir les opportunités d’emplois au sien de la collectivité ;
- Aide exceptionnelle sur l’ensemble de la Direction des Ressources humaines.

**_Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe :_**
- Vous avez impérativement une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien, et vous avez acquis une bonne connaissance des métiers, que vous développez par le biais d’une veille régulière.
- Idéalement, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
- Organisé, réactif et disposant de bonnes capacités d’adaptation, vous saurez planifier et prioriser votre charge de travail en fonction des délais impartis.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).
- Vous avez de solides aptitudes rédactionnelles.
- Vous êtes à l’écoute, vous avez un excellent sens relationnel, et vous êtes à même de vous adapter à chaque interlocuteur.
- Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et compte tenu de l’environnement professionnel un sens certain de l’obligation de discrétion professionnelle.

**_ Les conditions de recrutement :_**

Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle

**_ La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :_**
- Traitement Statutaire
- Régime indemnitaire avantageux
- Prime d’assiduité
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
- Comité d’œuvres sociales (COS)
- Congé solidaire en partenariat avec l’association Planète Urgence

**Vous disposez des compétences attendues, êtes dynamique, désireux de travailler au sein d’une collectivité innovante, rejoignez nos équipes.**

**Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire.